Werknemers in alarm! FPö verdedigt zich tegen radicale vakantie -verwijdering!

Werknemers in alarm! FPö verdedigt zich tegen radicale vakantie -verwijdering!

Wien, Österreich - De focus van een huidig ​​debat over de toekomst van feestdagen is Stephan Zöchling, de directeur van de autoleverancier Remus en de voorzitter van de Raad van toezicht van Pierer Mobility. In een interview riep Zöchling op tot een radicale verwijdering van feestdagen om de recessie te bestrijden. Zijn eisen hebben discussies in zowel economische als politiek veroorzaakt.

Michael Oberlechner, lid van de Nationale Raad van de FPö en voorzitter van de Freedom Werknemers Wenen, heeft de verklaringen van Zölling scherp bekritiseerd. Hij beschreef ze als vijandig tegenover werknemers en vroeg zich af of het verwijderen van feestdagen voldoende was om de budgetproblemen van de overheid op te lossen. Oberlechner ziet een intimidatie en een belediging van gelovende burgers in de opmars van Zölling. Hij doet een beroep op de bevolking om aanstaande zondag een teken te sturen tegen dergelijke verklaringen en de FPö te steunen.

Economische overwegingen op feestdagen

De discussie over het verwijderen van feestdagen is niet alleen relevant in Oostenrijk. Soortgelijke debatten vinden ook plaats in Duitsland, waar de afschaffing van een vakantie wordt overwogen. Volgens het Instituut van de Duitse economie kan een dergelijke maatregel leiden tot grote financiële voordelen. Geschat wordt dat een extra werkdag het bruto binnenlands product (BBP) met 5 tot 8,6 miljard euro zou kunnen verhogen. Een vakantie is echter goed voor ongeveer 0,4 procent van de werkuren en kan tot 0,2 procent van de economische output in verschillende industrieën beïnvloeden.

Een voorbeeld uit Denemarken laat zien dat het verwijderen van een vakantie positieve effecten kan hebben. Er werd daar vorig jaar een vakantie verwijderd, wat leidde tot een toename van de lonen en een extra financiële injectie van 400 miljoen euro voor de staatsbegroting. Dit illustreert de uitdagingen en kansen die verband houden met het verwijderen van feestdagen, vooral gezien het tekort aan geschoolde werknemers, die kunnen voortvloeien uit de komende pensionering van de babyboomers.

Complexe implementatie en verschillende meningen

De implementatie van een vakantie -verwijdering is allesbehalve gemakkelijk. In Duitsland vereist het federale systeem individuele resoluties in elke federale staat, die de implementatie aanzienlijk ingewikkeld zouden maken. Vakbonden zoals Verdi vragen extra vrije dagen met volledige looncompensatie als onderdeel van collectieve onderhandelingen, die de discussie voor feestdagen verder opwarmen.

Hoewel sommige economen de afschaffing van een vakantie bepleiten, waarschuwen velen voor de mogelijke negatieve gevolgen, vooral met betrekking tot het noodzakelijke herstel van de werknemers. De verschillende effecten van dergelijke maatregelen op de economische prestaties in verschillende industrieën bemoeilijkt ook het debat.

De komende tijd zal aantonen of deze controverse opvattingen zullen worden weerspiegeld in concrete politieke maatregelen en welke stappen worden genomen om het evenwicht te vinden tussen economische belangen en de behoeften van de werknemers. De deelnemers zijn het er echter over eens dat de discussie over vakanties en hun onderhoud van groot belang is in tijden van verandering.

For further details on the statements of Stephan Zöchling and Michael Oberlechner, we refer to the reporting of OTS Evenals de huidige analyse van vakanties en de effecten ervan op de economie op De Duitse economie .