Lavoratori in allarme! FPö si difende contro la cancellazione delle vacanze radicali!

Lavoratori in allarme! FPö si difende contro la cancellazione delle vacanze radicali!

Wien, Österreich - Il focus di un dibattito attuale sul futuro dei giorni festivi è Stephan Zöchling, amministratore delegato del fornitore di auto Remus e presidente del consiglio di vigilanza di Pierer Mobility. In un'intervista, Zöchling ha chiesto una cancellazione radicale dei giorni festivi per combattere la recessione. Le sue richieste hanno innescato discussioni sia economiche che politiche.

Michael Oberlechner, membro del Consiglio Nazionale della FPö e Presidente dei dipendenti della Freedom Vienna, ha criticato fortemente le dichiarazioni di Zölling. Li descrisse come ostili ai lavoratori e si chiese se la cancellazione dei giorni festivi fosse sufficiente per risolvere i problemi di bilancio del governo. Oberlechner vede una molestia e un affronto ai cittadini credenti all'avanzata di Zölling. Fa appello alla popolazione per inviare un cartello contro tali dichiarazioni domenica prossima e per sostenere il FPö.

Considerazioni economiche sui giorni festivi

La discussione sulla cancellazione dei giorni festivi non è rilevante solo in Austria. Dibattiti simili si svolgono anche in Germania, dove si considera l'abolizione di una vacanza. Secondo l'Istituto dell'economia tedesca, una tale misura potrebbe comportare grandi vantaggi finanziari. Si stima che un ulteriore giorno lavorativo possa aumentare il prodotto interno lordo (PIL) di 5-8,6 miliardi di euro. Tuttavia, una vacanza rappresenta circa lo 0,4 per cento dell'orario di lavoro e potrebbe influenzare fino allo 0,2 per cento della produzione economica in vari settori.

Un esempio dalla Danimarca mostra che la cancellazione di una vacanza può avere effetti positivi. Una vacanza è stata cancellata lì l'anno scorso, il che ha portato ad un aumento dei salari e a un'ulteriore iniezione finanziaria di 400 milioni di euro per il bilancio statale. Ciò illustra le sfide e le opportunità associate alla cancellazione dei giorni festivi, in particolare alla luce della carenza di lavoratori qualificati, che potrebbero derivare dal prossimo pensionamento dei Baby Boomer.

implementazione complessa e opinioni diverse

L'implementazione di una cancellazione delle vacanze è tutt'altro che facile. In Germania, il sistema federale richiede risoluzioni individuali in ogni stato federale, il che renderebbe l'attuazione considerevolmente complicata. I sindacati come Verdi richiedono ulteriori giorni di riposo con un risarcimento salariale completo come parte della contrattazione collettiva, che riscalda ulteriormente la discussione per i giorni festivi.

Mentre alcuni economisti sostengono l'abolizione di una vacanza, molti avvertono delle possibili conseguenze negative, in particolare per quanto riguarda il recupero necessario dei dipendenti. I diversi effetti di tali misure sulla performance economica in diversi settori complicano anche il dibattito.

Il prossimo periodo mostrerà se queste opinioni controversie si rifletteranno nelle misure politiche concrete e quali misure sono prese per trovare l'equilibrio tra interessi economici e le esigenze dei dipendenti. Tuttavia, i partecipanti concordano sul fatto che la discussione sulle vacanze e sulla loro manutenzione è di grande importanza nei periodi di cambiamento.

Per ulteriori dettagli sulle dichiarazioni di Stephan Zöchling e Michael Oberlechner, ci riferiamo alla segnalazione di Oltre all'attuale analisi delle vacanze e ai suoi effetti sull'economia su l'economia tedesca .