Les travailleurs en alarme! FPö se défend contre la suppression radicale des vacances!

Les travailleurs en alarme! FPö se défend contre la suppression radicale des vacances!

Wien, Österreich - L'objectif d'un débat actuel sur l'avenir des jours fériés est Stephan Zöchling, directeur général du fournisseur de voitures Remus et président du conseil de surveillance de Pierrer Mobility. Dans une interview, Zöchling a appelé à une suppression radicale des jours fériés pour lutter contre la récession. Ses demandes ont déclenché des discussions dans l'économie et la politique.

Michael Oberlechner, membre du Conseil national du FPö et président des employés de la liberté Vienne, a fortement critiqué les déclarations de Zölling. Il les a décrits comme hostiles aux travailleurs et s'est demandé si la suppression des jours fériés était suffisante pour résoudre les problèmes budgétaires du gouvernement. Oberlechner voit un harcèlement et un affront aux citoyens croyants dans l'avance de Zölling. Il fait appel à la population pour envoyer une pancarte contre de telles déclarations dimanche prochain et soutenir le FPö.

Considérations économiques sur les jours fériés

La discussion sur la suppression des jours fériés n'est pas seulement pertinente en Autriche. Des débats similaires ont également lieu en Allemagne, où l'abolition des vacances est considérée. Selon l'Institut de l'économie allemande, une telle mesure pourrait entraîner de grands avantages financiers. On estime qu'une journée de travail supplémentaire pourrait augmenter le produit intérieur brut (PIB) de 5 à 8,6 milliards d'euros. Cependant, des vacances représentent environ 0,4% des heures de travail et pourraient influencer jusqu'à 0,2% de la production économique dans diverses industries.

Un exemple du Danemark montre que la suppression des vacances peut avoir des effets positifs. Des vacances y ont été supprimées l'année dernière, ce qui a entraîné une augmentation des salaires et une injection financière supplémentaire de 400 millions d'euros pour le budget de l'État. Cela illustre les défis et les opportunités associés à la suppression des jours fériés, en particulier compte tenu de la pénurie de travailleurs qualifiés, qui pourraient découler de la retraite à venir des baby-boomers.

Implémentation complexe et différentes opinions

La mise en œuvre d'une suppression de vacances est tout sauf facile. En Allemagne, le système fédéral nécessite des résolutions individuelles dans chaque État fédéral, ce qui rendrait la mise en œuvre considérablement compliquée. Des syndicats tels que Verdi prévoient des jours de congé supplémentaires avec une compensation salariale complète dans le cadre de la négociation collective, ce qui réchauffe davantage la discussion pour les jours fériés.

Alors que certains économistes préconisent l'abolition des vacances, beaucoup préviennent des conséquences négatives possibles, en particulier en ce qui concerne le recouvrement nécessaire des employés. Les différents effets de ces mesures sur la performance économique dans différentes industries compliquent également le débat.

Le temps à venir montrera si ces opinions de controverse se refléteront dans les mesures politiques concrètes et quelles mesures sont prises pour trouver l'équilibre entre les intérêts économiques et les besoins des employés. Cependant, les participants conviennent que la discussion sur les vacances et leur entretien est d'une grande importance en période de changement.

Pour plus de détails sur les déclarations de Stephan Zöchling et Michael Oberlechner, nous nous référons à la déclaration de l'économie allemande .