Delodajalci praznujejo delovni dan: kako podjetniki zagotavljajo blaginjo!

Delodajalci praznujejo delovni dan: kako podjetniki zagotavljajo blaginjo!

Berlin, Deutschland - V Avstriji se "Dan dela" tradicionalno praznuje 1. maja, ki se osredotoča na pomen dela in delovnih mest. 30. aprila je kot "Dan delodajalcev" namenjen posebni pozorni na vlogo podjetnikov za zaposlovanje, blaginjo in socialno varnost. To se praznuje že trinajsti čas, da bi opozorili na osrednjo vlogo podjetnikov. oe24 poroča, da so delovna mesta bistvena fundacija za gospodarski napredek.

Zlasti podjetja za eno osebo (EPU) pomembno prispevajo k gospodarstvu. Ta podjetja ne ustvarjajo samo svojih delovnih mest, ampak so značilna tudi pogum, inovativna moč in zavzetost. Na primer, v zgornji Avstriji je približno 88.944 podjetnikov, ki so ustvarili 504.546 delovnih mest. Poleg tega obstaja 2.660 podjetij, ki izvozijo blago in storitve v vrednosti 50,1 milijarde evrov. Približno 10.000 delovnih mest je zavarovanih za vsak izvoženi znesek milijarde evrov.

razmere v zveznih državah

V Carinthiji dela več kot 38.000 podjetij, ki zaposlujejo več kot 190.000 ljudi. V zvezni prestolnici Dunaja približno 32.000 družinskih podjetij skrbi za približno 460.000 zaposlenih, medtem ko ta podjetja letno izvajajo 142 milijard evrov. To še enkrat poudarja ustreznost družinskih podjetij za nacionalno gospodarstvo.

V okviru nemškega trga dela je dr. Rainer Dulger, predsednik delodajalca, na

Dulger zahteva bolj ekonomsko prijazno okolje, da sprosti gospodarske velikane Nemčije. Poudarja, da težave, kot sta povečanje brezposelnosti in povečanje regulacije, obremenjujejo gospodarstvo. Pomanjkanje kvalificiranih delavcev v pomembnih panogah, kot so IT, inženiring in oskrba, povečuje izzive, medtem ko je stopnja brezposelnosti v Nemčiji leta 2024 približno 6 %.

Odnos med trg dela in gospodarstvom je osrednji za sodobna gospodarstva. Visoka stopnja zaposlenosti ne samo spodbuja porabo, ampak tudi zagotavlja stabilne davčne prihodke. Vendar pa visoke številke brezposelnosti kažejo, da je gospodarska uspešnost ogrožena. Strukturne spremembe in zlasti demografske spremembe so potrebne za izboljšanje ponudbe delavcev. wirtschaftscheck opisuje izzive, ki izhajajo iz negotovih delovnih odnosov in potrebe po vključevanju starejših delavcev.

Programi za varovanje kvalificiranih delavcev postajajo vse pomembnejši, s čimer morajo podjetja povečati svojo privlačnost s prilagodljivimi modeli delovnega časa in družinam, prijaznim do družine. "Zelena delovna mesta" in preobrazba v trajnostno gospodarstvo igrata tudi osrednjo vlogo v prihodnosti trga dela. Minimalna plača je bila leta 2024 zvišana na 12,41 evrov na uro za spodbujanje poštenih delovnih pogojev.