Delodajalci praznujejo praznik dela: Kako si podjetniki zagotovijo blaginjo!

Delodajalci praznujejo praznik dela: Kako si podjetniki zagotovijo blaginjo!

V Avstriji 1. maja tradicionalno praznujejo praznik dela, ki se osredotoča na pomen dela in delovnih mest. 30. april, dan delodajalcev, je namenjen posebni pozornosti vlogi podjetnikov pri zaposlovanju, blaginji in socialni varnosti. Tokrat ga praznujejo že trinajstič, da bi poudarili osrednjo vlogo podjetnikov. oe24 poroča, da so delovna mesta bistveni temelji za gospodarski napredek.

Predvsem enoosebne družbe (EPU) pomembno prispevajo k gospodarstvu. Ta podjetja ne ustvarjajo le lastnih delovnih mest, temveč jih odlikujejo tudi pogum, inovativna moč in predanost. Na primer, v Zgornji Avstriji je okoli 88.944 podjetnikov, ki so ustvarili 504.546 delovnih mest. Tu je tudi 2660 podjetij, ki izvozijo blago in storitve v vrednosti 50,1 milijarde evrov. Za vsako milijardo izvoženih evrov je zagotovljenih približno 10.000 delovnih mest.

Razmere v zveznih deželah

Na Koroškem deluje preko 38.000 podjetij, ki zaposlujejo več kot 190.000 ljudi. V zvezni prestolnici Dunaj okoli 32.000 družinskih podjetij zaposluje okoli 460.000 ljudi, ta podjetja pa imajo letni promet 142 milijard evrov. To še enkrat poudarja pomen družinskih podjetij za nacionalno gospodarstvo.

V kontekstu nemškega trga dela je dr. Rainer Dulger, predsednik delodajalcev, o Dan nemških delodajalcev 22. oktobra 2024 izzivi, s katerimi se soočajo podjetja v Zvezni republiki. Po raziskavi Forsa 52 % podjetnikov ocenjuje gospodarske razmere kot neustrezne, 29 % pa jih celo ocenjuje kot slabe. Več kot 80 % anketiranih podjetij je izrazilo zaskrbljenost zaradi trenutnega razvoja.

Dulger zahteva bolj poslovno prijazno okolje, da bi ponovno sprostili gospodarsko velikanko Nemčijo. Poudarja, da težave, kot sta naraščajoča brezposelnost in vse večja regulacija, bremenijo gospodarstvo. Pomanjkanje kvalificiranih delavcev v ključnih sektorjih, kot so IT, inženiring in oskrba, še povečuje izzive, medtem ko bo stopnja brezposelnosti v Nemčiji leta 2024 okoli 6 %.

Trg dela in njegovi izzivi

Razmerje med trgom dela in gospodarstvom je osrednjega pomena za sodobna gospodarstva. Visoka stopnja zaposlenosti ne le spodbuja potrošnjo, ampak zagotavlja tudi stabilne davčne prihodke. Vendar pa visoka stopnja brezposelnosti kaže, da je gospodarska uspešnost ogrožena. Predvsem zaradi strukturnih in demografskih sprememb je treba izboljšati ponudbo delovne sile. Ekonomski pregled opisuje izzive, ki izhajajo iz negotovih zaposlitvenih razmerij in potrebo po integraciji starejših delavcev.

Programi za zagotavljanje kvalificiranih delavcev postajajo vse pomembnejši, podjetja pa morajo povečati svojo privlačnost s prilagodljivimi modeli delovnega časa in družinam prijaznimi ponudbami. "Zelena delovna mesta" in preobrazba v trajnostno gospodarstvo imajo tudi osrednjo vlogo v prihodnosti trga dela. Minimalna plača se je leta 2024 zvišala na 12,41 evra na uro, da bi spodbudili poštene delovne pogoje.

Glede na te raznolike izzive je ključnega pomena, da tako politika kot gospodarstvo razvijeta inovativne rešitve za izpolnjevanje prihodnjih zahtev trga dela in zagotavljanje socialne stabilnosti.