Pracodawcy świętują dzień pracy: jak przedsiębiorcy zabezpieczają dobrobyt!

Pracodawcy świętują dzień pracy: jak przedsiębiorcy zabezpieczają dobrobyt!

Berlin, Deutschland - W Austrii „Dzień pracy” jest tradycyjnie obchodzony 1 maja, co koncentruje się na znaczeniu pracy i pracy. 30 kwietnia, jako „Dzień Pracodawców”, ma na celu zwrócenie szczególnej uwagi na rolę przedsiębiorców w zakresie zatrudnienia, dobrobytu i ubezpieczenia społecznego. Jest to obchodzone po raz 13, aby wskazać centralną rolę przedsiębiorców. oe24 donosi, że prace są istotnymi podstawami postępu ekonomicznego.

Zwłaszcza spółki jednoosobowe (EPU) wnoszą istotny wkład w gospodarkę. Firmy te nie tylko tworzą własne miejsca pracy, ale także charakteryzują się odwagą, innowacyjną siłą i zaangażowaniem. Na przykład w górnej Austrii jest około 88 944 przedsiębiorców, którzy utworzyli 504 546 miejsc pracy. Ponadto istnieje 2660 firm, które eksportują towary i usługi o wartości 50,1 miliarda euro. Zabezpieczone jest około 10 000 miejsc pracy za każdą eksportowaną kwotę 1 miliarda euro.

Sytuacja w stanach federalnych

W Carinthia pracuje ponad 38 000 firm, które zatrudniają ponad 190 000 osób. W stolicy Federalnej Wiedeń około 32 000 firm rodzinnych zajmuje się około 460 000 pracowników, podczas gdy firmy te wdrażają 142 miliardy euro rocznie. To po raz kolejny podkreśla znaczenie spółek rodzinnych dla gospodarki krajowej.

W kontekście niemieckiego rynku pracy, dr Rainer Dulger, prezes pracodawcy, na niemiecki dzień pracujący w dniu 22 października, 2024, z których spółki są z powodu spółki z powodu spółki z powodu spółek. w obliczu w Federalnej Republice Republiki Federalnej. Według ankiety przeprowadzonej przez Forsa 52 % przedsiębiorców uważa ramy ekonomiczne za nieodpowiednie, a 29 % nawet ocenia je za złe. Ponad 80 % ankietowanych firm jest zaniepokojonych bieżącymi wydarzeniami.

Dulger wymaga bardziej ekonomicznego środowiska, aby uwolnić gigantów gospodarczych Niemiec. Podkreśla, że ​​problemy takie jak zwiększenie bezrobocia i rosnące regulacje obciążają gospodarkę. Niedobór wykwalifikowanych pracowników w znaczących branżach, takich jak ona, inżynieria i opieka zwiększa wyzwania, podczas gdy stopa bezrobocia w Niemczech wynosi około 6 % w 2024 r.

Rynek pracy i jego wyzwania

Związek między rynkiem pracy a gospodarką ma kluczowe znaczenie dla współczesnych gospodarek. Wysoka stopa zatrudnienia nie tylko promuje konsumpcję, ale także zapewnia stabilne dochody podatkowe. Jednak wysokie dane bezrobocia pokazują, że wyniki ekonomiczne są zagrożone. Zmiany strukturalne i w szczególności zmiany demograficzne sprawiają, że konieczne jest poprawa oferty pracowników. wirtschaftscheck Opisuje wyzwania wynikające z niepewnych relacji zatrudnienia i potrzeby integracji starszych pracowników.

Programy zabezpieczania wykwalifikowanych pracowników stają się coraz ważniejsze, dzięki czemu firmy muszą zwiększyć swoją atrakcyjność poprzez elastyczne modele czasu pracy i oferty rodzinne. „Zielone miejsca pracy” i transformacja w zrównoważonej gospodarce odgrywają również kluczową rolę w przyszłości rynku pracy. Płaca minimalna została podniesiona do 12,41 euro na godzinę w 2024 r. W celu promowania uczciwych warunków pracy.