Negocio familiar en Tyrol: ¡Masando los desafíos del sucesor!

Negocio familiar en Tyrol: ¡Masando los desafíos del sucesor!

Las empresas familiares son la columna vertebral de la economía! Desde pequeñas empresas hasta grandes empresas como Vorwerk, que generó ventas de 3.200 millones de euros el año pasado, la gama de estas compañías se extiende. Timm Mittelste Scheid, que lidera la compañía wuppertal tradicional en la quinta generación, enfatiza la importancia de la "capacidad de los nietos": no se trata solo de maximizar las ganancias actuales, sino más bien con el objetivo de crear una compañía que sirva a las generaciones futuras. Para muchas empresas en Tirol, donde alrededor del 90 por ciento de todas las empresas son negocios familiares, el sucesor es un desafío importante, ya que alrededor de 11,000 de las aproximadamente 20,000 empresas familiares están disponibles para entregar, como tirol.orf informes.

Sucesión y formas legales

La entrega de una empresa familiar a menudo está llena de obstáculos, tanto de naturaleza personal como objetiva. Anita Ziehrer, jefa del Centro de Negocios Familiares de MCI, subraya que el asesoramiento externo puede ser extremadamente útil en tales situaciones. La elección de la forma de compañía adecuada juega un papel crucial aquí. La forma legal adecuada debe adaptarse a las necesidades individuales de la empresa y el fundador. Rainer Schwarz, un graduado en administración de empresas y experto en negocios familiares, explica que la decisión entre varias formas de la sociedad, como GMBH familiar o las asociaciones, tienen en cuenta muchos factores, incluida la responsabilidad y la expansión de capital. El Preguntas frecuentes a formas legales de empresas familiares proporciona información importante sobre estas preguntas.

La elección de la forma legal no solo afecta los problemas de responsabilidad, sino también los aspectos fiscales y las posibilidades de la gestión de activos. Por ejemplo, un GMBH familiar ofrece ventajas para la protección de la riqueza y la transferencia de acciones de la compañía dentro de la familia. En vista de la complejidad de los temas de planificación de la sucesión y formas legales, es aconsejable que muchos empresarios traten intensamente con el asunto y, si es necesario, aproveche la ayuda profesional.