Wiedeń zwiększa zatrudnienie: do 2030 r. do obsadzenia 20 000 stanowisk pracy!

Wiedeń zwiększa zatrudnienie: do 2030 r. do obsadzenia 20 000 stanowisk pracy!

Miasto Wiedeń stoi w obliczu dramatycznej zmiany sytuacji kadrowej. Około 67 000 pracowników administracji lokalnej, od urzędników administracyjnych, przez śmieciarzy, po nauczycieli, znajduje się w centrum obecnych wyzwań. W związku z falą odchodzenia na emeryturę osób z wyżu demograficznego istnieje ryzyko alarmującego niedoboru wykwalifikowanych pracowników Poinformował ORF Wiedeń. Aby sprostać temu wyzwaniu, miasto rozpoczęło w marcu 2023 roku kompleksową ofensywę personalną, która przynosi wymierne efekty.

Działanie przynosi efekty: w 2023 roku zatrudniono 6052 nowych pracowników – więcej niż w latach poprzednich, co przekracza liczbę odejść. Mówi się, że miasto jest teraz lepiej przygotowane na zmiany demograficzne i może w szczególności zaspokoić potrzeby kadrowe w ważnych obszarach, takich jak opieka, przedszkola i administracja. Nastąpił także gwałtowny wzrost liczby wniosków: w porównaniu do roku poprzedniego miasto odnotowało 40-procentowy wzrost wniosków, co oznacza około 7900 miesięcznie.

Innowacyjne rozwiązania dla pracowników

Miasto Wiedeń przywiązuje także dużą wagę do zadowolenia swoich pracowników. Informacje o aktualnych ofertach pracy i możliwościach kariery można uzyskać za pośrednictwem platformy intranetowej „Moja JOB – Praca w Wiedniu”, jak opisano w raporcie sporządzonym przez Jobs.wien.gv.at jest wyjaśnione. Inicjatywa ta ma na celu umożliwienie pracownikom bycia zawsze dobrze poinformowanym i celowego planowania swojej kariery. Dla pracowników, którzy nie mają dostępu do Internetu ani odpowiednich urządzeń technicznych, Centrum Informacji o Pracy jest ważnym punktem kontaktowym, w którym można uzyskać wsparcie i informacje.