Виена в личния тласък: да запълни 20 000 работни места до 2030 г.!

Виена в личния тласък: да запълни 20 000 работни места до 2030 г.!

Wien, Österreich - Градът Виена е изправен пред драматичен обрат в личното си положение. Около 67 000 служители в общинската администрация, от административните служители, за да изхвърлят изхвърлянето на преподавателите, са в центъра на текущите предизвикателства. Поради вълната на пенсиониране на витрините на раждането, тревожен недостиг на квалифицирани работници, като orf Vienna, съобщава . За да посрещне това предизвикателство, градът започна цялостна обида на персонала през март 2023 г., която носи значителни плодове.

Мярката има ефект: през 2023 г. вече са наети 6 052 нови служители - повече, отколкото в предишните години, което надхвърля заминаванията. Градът, казва се, сега е по -добре подготвен за демографска промяна и може конкретно да отговори на изискванията за персонал във важни области като грижи, детски градини и администрация. Освен това се наблюдава внезапно увеличение на приложенията: в сравнение с предходната година градът регистрира увеличение с 40 процента в приложенията, което означава около 7 900 на месец.

Иновативни решения за служители

Градът Виена също придава голямо значение на удовлетворението на своите служители. Информацията за текущите оферти за работа и възможностите за кариера може да бъде достъпна чрез платформата „Моята работа, работеща за Виена“ на интранета, както е обяснено в доклада на Jobs.gv.at . Тази инициатива трябва да даде възможност на служителите винаги да бъдат добре информирани и да планират кариерата си по целенасочен начин. За служителите, които нямат достъп до интернет или съответните технически устройства, InfoCenter за работа е важна точка за контакт за получаване на поддръжка и информация.