Kvindelig magt i ejendomsbranchen: fremgang på trods af glasloftet!

Kvindelig magt i ejendomsbranchen: fremgang på trods af glasloftet!

I anledning af den internationale kvindedag bliver ejendomsbranchen igen gjort opmærksom på sit underskud i synligheden af ​​kvinder i lederstillinger. Selvom kvinder er stærkt repræsenteret i denne sektor, gør tallene fra kvindenetværket Salon Real det klart, at der stadig er behov for at indhente lederrollerne. Omkring 240 kvindelige ledere fra en bred vifte af specialistområder - fra ejendomsmægler til byggeri - er involveret i dette netværk ots.at rapporteret. Disse kvinder forvalter betydelige økonomiske ressourcer og plads, men er ofte underrepræsenteret i lederstillinger og på podier.

Udfordring: Ulighed i karriereudvikling

Et centralt problem er fortsat det såkaldte "brudte rung-fænomen", ifølge hvilket kvinder sjældnere forfremmes til højere stillinger end mænd i den allerførste fase af deres karriere. Det betyder, at de kommer bagud tidligt i deres karriere. For at modvirke denne situation efterlyste netværket klare retningslinjer fra regeringen. I de senere år har Salon Reals mentorprogram vist sig at være succesfuldt, idet det yder målrettet støtte til kvinder i deres karriere og giver dem værdifuld viden til avancement. Dette er særligt vigtigt, fordi unge kvinder ofte har dårligere muligheder end mandlige konkurrenter, når de søger job, på grund af samfundsmæssige retningslinjer og ulige børnepasningsfordeling, som begivenheden fremhævede.

Derudover understreges det, at følelsesmæssig intelligens er en nøglekvalifikation for succesfuld ledelse, et aspekt der stadig alt for ofte negligeres. Ifølge Salon Real skal økonomien fokusere mere på mangfoldighed og lighed for at forblive konkurrencedygtig på længere sigt. I de 15 år, den har eksisteret, har foreningen gjort betydelige fremskridt, men vejen til ligestilling er fortsat stenet. Spørgsmål som ligebetaling og glasloftet er stadig udfordringer, der skal løses salonreal.at blev bestemt.