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40 anos de cuidado: Foi assim que tudo mudou em Hanau!
Anja Schmalz-Trupp relembra 40 anos de enfermagem no distrito de Main-Kinzig e descreve mudanças no campo profissional.
40 anos de cuidado: Foi assim que tudo mudou em Hanau!
A profissão de enfermagem está sujeita a constantes mudanças, o que traz consigo desafios e oportunidades, como ilustra de forma impressionante Anja Schmalz-Trupp, uma experiente enfermeira geriátrica de Hanau. Ela trabalha com enfermagem desde 1984 e passou por inúmeras mudanças ao longo de sua carreira de 40 anos na Fundação Hanau Martin Luther.
Aos 17 anos, Anja Schmalz-Trupp iniciou a sua formação como enfermeira geriátrica, numa altura em que não havia subsídio de formação. Essa injustiça real dificultou o início do treinamento para muitas pessoas. No primeiro dia de treinamento, ela teve dificuldades com a tarefa de limpar a urina de um residente, mas foi encorajada pelo feedback positivo do residente.
Mudanças no cuidado
No passado, o padrão de atendimento era simplesmente “alimentado e limpo”, e havia pouca comunidade entre os residentes. Hoje, a Schmalz-Trupp é especializada em cuidar de pessoas com demência e está ativamente comprometida em proporcionar-lhes um ambiente seguro. Ela desenvolveu conceitos para melhor cuidar de pessoas com demência, por exemplo, usando roupas coloridas em vez dos tradicionais jalecos brancos.
No complexo residencial “Auf der Aue”, ela aprecia as pequenas áreas de convivência, onde moram apenas nove moradores. As mudanças no atendimento também afetam a documentação e o uso da tecnologia; desde pastas de arquivos grossas até dispositivos digitais, como computadores e smartphones. Schmalz-Trupp observa que os residentes hoje são mais autoconfiantes e falam mais abertamente sobre temas como morrer e morte do que antes.
Desafios na profissão de enfermagem
O cuidado moderno requer um cuidado holístico que leve em consideração aspectos corporais, mentais e sociais. Os desenvolvimentos tecnológicos na área da saúde exigem que os enfermeiros estejam dispostos a adaptar-se a novas formas de trabalho e ferramentas. Isso inclui arquivos digitais de pacientes e auxiliares de atendimento assistidos por robôs. Essas inovações tecnológicas exigem que os enfermeiros se eduquem continuamente e estejam abertos a novas ferramentas.
O desafio continua a ser atrair e reter pessoal qualificado. A escassez de trabalhadores qualificados pode aumentar a carga de trabalho e comprometer a qualidade dos cuidados. É essencial criar condições de trabalho atrativas para reter o pessoal de enfermagem a longo prazo e atrair novos trabalhadores qualificados. No entanto, a crescente procura de cuidados também apresenta oportunidades, com o surgimento de novos empregos e planos de carreira em áreas como a gerontologia, os cuidados paliativos e os cuidados psiquiátricos.
A formação contínua e as oportunidades de formação contínua são cruciais para o desenvolvimento profissional do pessoal de enfermagem, de forma a poder responder às diversas exigências e desafios da profissão de enfermagem.
– Enviado por Mídia Oeste-Leste