Suche
Mein Konto
40 godina brige: Ovako se sve promijenilo u Hanau!
Anja Schmalz-Trupp osvrće se na 40 godina sestrinstva u okrugu Main-Kinzig i opisuje promjene na profesionalnom polju.
40 godina brige: Ovako se sve promijenilo u Hanau!
Sestrinska profesija podložna je stalnim promjenama koje sa sobom nose i izazove i prilike, što dojmljivo ilustrira Anja Schmalz-Trupp, iskusna gerijatrijska medicinska sestra iz Hanaua. Radi u medicinskoj sestri od 1984. godine i doživjela je brojne promjene tijekom svoje 40-godišnje karijere u Zakladi Hanau Martin Luther.
U dobi od 17 godina, Anja Schmalz-Trupp započela je školovanje za gerijatrijsku medicinsku sestru, u vrijeme kada nije bilo naknade za obuku. Ova stvarna nepravda mnogima je otežavala početak treninga. Prvog dana obuke mučila se sa zadatkom čišćenja urina specijalizanta, ali su je ohrabrile pozitivne povratne informacije od specijalizanta.
Promjene u njezi
U prošlosti je standard skrbi bio jednostavno "nahranjen i čist", a među štićenicima je bilo malo zajednice. Danas je Schmalz-Trupp specijaliziran za brigu o osobama s demencijom i aktivno je posvećen pružanju sigurnog okruženja za njih. Razvila je koncepte za bolju skrb za osobe s demencijom, na primjer korištenjem šarene odjeće umjesto tradicionalnih bijelih kuta.
U stambenom kompleksu “Auf der Aue” ona cijeni male stambene prostore, u kojima živi samo devetero stanara. Promjene u skrbi također utječu na dokumentaciju i korištenje tehnologije; od debelih mapa datoteka do digitalnih uređaja kao što su računala i pametni telefoni. Schmalz-Trupp primjećuje da su stanovnici danas samouvjereniji i otvorenije govore o temama kao što su umiranje i smrt nego prije.
Izazovi u sestrinskoj profesiji
Moderna njega zahtijeva holističku njegu koja uzima u obzir tijelo, um i društvene aspekte. Tehnološki razvoj u zdravstvu zahtijeva od medicinskih sestara spremnost na prilagodbu novim načinima rada i alatima. To uključuje digitalne dosjee pacijenata i pomagala za njegu uz pomoć robota. Ove tehnološke inovacije zahtijevaju od medicinskih sestara da se stalno obrazuju i budu otvorene za nove alate.
Izazov ostaje privući i zadržati kvalificirano osoblje. Manjak kvalificiranih radnika može povećati radno opterećenje i ugroziti kvalitetu skrbi. Neophodno je stvoriti atraktivne uvjete rada kako bi se dugoročno zadržalo medicinsko osoblje i privukli novi kvalificirani radnici. Međutim, sve veća potražnja za skrbi također predstavlja mogućnosti, s novim poslovima i karijerama koje se pojavljuju u područjima kao što su gerontologija, palijativna skrb i psihijatrijska skrb.
Mogućnosti kontinuiranog usavršavanja i daljnjeg obrazovanja ključni su za profesionalni razvoj medicinskog osoblja kako bi mogli odgovoriti na različite zahtjeve i izazove sestrinske profesije.
– Predao Zapadno-istočni mediji