Kanādas jaunā universitāte: medicīna tikai dažādībai un eitanāzijai?

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Uzziniet, kā Kanādas medicīnas skola piešķir prioritāti daudzveidībai, nevis kompetencei, un pielāgo iestāšanās kritērijus.

Kanādas jaunā universitāte: medicīna tikai dažādībai un eitanāzijai?

Šoks topošajiem medicīnas studentiem Kanādā: jaundibinātajā Toronto Metropolitēna universitātē 75 procenti studiju vietu ir rezervēti tikai tā dēvētajām “vienlīdzību pelnošām” grupām, piemēram, pamatiedzīvotājiem, melnādainiem cilvēkiem un 2SLGBTQ+. Baltajiem vīriešiem tas nozīmē: Nav vietas studijām! Universitātes vadība radikāli pārkāpj tradicionālos izglītības standartus un par katru cenu koncentrējas uz dažādību.

Elitāro ārstu laiki ir beigušies – vai tomēr? Lai gan Toronto Universitāte no saviem pretendentiem pieprasa vidējo atzīmi 3,95, Toronto Metropolitēna universitātes jaunajiem dažādības standartiem pietiek ar vidējo atzīmi 3,3. Pat ar to nepietiek? Nav problēmu, ir izņēmumi. Šī stratēģija rada jautājumus par pacientu medicīniskās aprūpes kvalitāti nākotnē. Vai mēs varam paļauties uz ārstiem, kurus mazāk nosaka pakāpes, nevis sociālās piederības? Kanāda virzās uz lauka izmēģinājumu bez tīkla un dubultās grīdas.

Skandalozs lēmums no tiesas zālēm

Kanādas Augstākā tiesa ir viens no galvenajiem šīs šokējošās attīstības virzītājspēkiem. Atšķirībā no saviem amerikāņu kolēģiem, kuri uzskatīja, ka līdzīgas kvotas elitārajās universitātēs, piemēram, Hārvarda, ir antikonstitucionālas, Kanāda īsteno vīziju par taisnīgu rezultātu vienlīdzību. Bet kur ir vienlīdzīgas iespējas? Kamēr šis jautājums rosina cilvēku prātus, nākamais triecienvilnis jau rit: MAiD eitanāzijas programmas paplašināšana. Sākotnēji tas bija paredzēts, lai atvieglotu ciešanas no neārstējamām slimībām, bet tagad tā ir ieteicama pacientiem ar Covid-19 vakcinācijas blakusparādībām vai hroniskām sūdzībām, kurām visām nav vērtīgas ārstēšanas perspektīvas.

Vācu ārsti uz svešiem ceļiem?

Tas, kas tiek uzskatīts par šokējošu dažādības politikas attīstības rezultātu Kanādā, met ēnu pat vāciski runājošajās valstīs. Demogrāfiskās pārmaiņas kopā ar kvalificētu darbinieku trūkumu liek aptuveni 20 procentiem Vācijas medicīnas studentu doties uz ārzemēm. Tagad par atbildi tiek uzskatīta apšaubāmi apmācītu ārstu integrācija. Bet kas notiek, kad utopijas sastopas ar skarbo realitāti? Aplūkojot daudzsološo, bet pretrunīgo veselības sistēmu, mēs redzam šo notikumu iespējamos dziļumus.