Øksangrep på byggeplass: Vill hendelse i Wien-Favoriten

Øksangrep på byggeplass: Vill hendelse i Wien-Favoriten

En urovekkende hendelse skjedde nylig i Wien-Favoriten da en 50 år gammel amerikansk statsborger truet en bygningsarbeider med en øks. Høyt Cosmo Bygningsarbeideren hadde hørt bråk nedenfra og følte seg forpliktet til å sjekke situasjonen. Da han kom inn på byggeplassen ble han umiddelbart offer for aggressive trusler fra mannen som truet med å skade anleggsbilene.

Situasjonen eskalerte da gjerningsmannen forsterket angrepet med byggematerialer. Hendelsen tiltrakk seg oppmerksomheten til en 61 år gammel kvinne som var knyttet til angriperen og var vokal om sitt sinne på byggearbeidet. Etter konfrontasjonen trakk mannen og kvinnen seg tilbake til et nabohus, som til slutt brakte politiet til stedet. Da de kom frem, oppdaget betjentene øksen mannen hadde med seg. Han ble midlertidig arrestert, men senere løslatt. Heldigvis var det ingen personskader i denne hendelsen.

Økende potensial for vold på arbeidsplassen

Hendelsen synliggjør et økende problem i mange arbeidsmiljøer. Som på nettsiden til Arbeidstilsynet Som det kan leses øker trusler, trakassering og fysiske angrep på ansatte. Vold på arbeidsplassen er et alvorlig problem som ikke bare rammer bygningsarbeidere, men mange yrkesgrupper. Risikoen for vold varierer avhengig av arbeidsplass og aktiviteter, selv om kontakt med aggressive kunder kan øke risikoen betydelig.

Kvinner, unge og personer som er utsatt for diskriminering er ofte spesielt utsatt. Stressfaktorer som høy arbeidsintensitet og stramme tidsfrister øker sannsynligheten for vold. Konsekvensene kan være alvorlige, både for den fysiske og psykiske helsen til de som rammes. Et negativt arbeidsmiljø, økt sykefravær og enda lavere produktivitet er bare noen av de mulige effektene.

Forebyggingsmuligheter og juridiske tiltak

For å minimere disse risikoene er forebyggende tiltak avgjørende. De Arbeidstilsynet understreker viktigheten av opplæring og organisatoriske tiltak for å forebygge vold. Arbeidsgivere er juridisk forpliktet til å vurdere psykisk stress og risiko for vold. Østerrike har også ratifisert ILO-konvensjon 190 om eliminering av vold og trakassering i arbeidslivet, som trer i kraft i 2025.

De triste hendelsene i Wien viser hvor viktig det er å iverksette tiltak mot vold på arbeidsplassen og å iverksette passende beskyttelsestiltak. Dette er den eneste måten å sikre et trygt arbeidsmiljø der ansatte kan utvikle seg uten frykt for angrep.