Ny lag om distansarbete: Flexibelt arbete i Österrike från 2025!

Ny lag om distansarbete: Flexibelt arbete i Österrike från 2025!

Ett par från Oberösterreich drabbades av en betydande lönebortfall på cirka 13 000 euro på bara fyra månader. Enligt en rapport från 5min.at fick de två, som var anställda som servitörer och köksbiträden på ett värdshus i stadsdelen Ried, endast delvis lagliga betalningar. Utöver de ofullständiga lönerna förblev även semesterersättning och övertidsersättning obetalda. Efter att hyresvärden struntat i två skriftliga inlägg från Arbetskammaren fördes ärendet till Arbets- och socialdomstolen, där paret slutligen tilldömdes följande belopp: mannen fick nästan 7 600 euro och kvinnan fick cirka 5 800 euro.

I en annan aspekt som påverkar arbetslivet planerar arbetskammaren många förändringar för 2025, vilket framhålls i en rapport från arbeiterkammer.at. En av de viktigaste innovationerna är införandet av distansarbetelagen. Denna lag ersätter de tidigare reglerna om hemmakontor och tillåter anställda att arbeta på distans i olika miljöer, inklusive parker och coworking-utrymmen. Förutsättningen för denna flexibilitet är en överenskommelse mellan arbetsgivare och arbetstagare, vilket öppnar för nya möjligheter till arbetsorganisation. Dessutom uppmärksammas skyddet vid olyckor under sådan verksamhet, som för närvarande fortfarande behöver optimeras.

Ny utveckling inom arbetsrätten

I och med ikraftträdandet av envägspantsystemet från den 1 januari 2025 kommer dessutom en ny pant att införas i Österrike på plastflaskor och dryckesburkar, vilket gäller både detaljhandeln och onlinehandeln. Detta är en del av ett större insamlingsarbete för att minska plastavfallet och främja återvinning. Sådana lagändringar understryker ett ökande fokus på hållbarhet och arbetstagares rättigheter, vilket kommer att fortsätta att få betydelse under de kommande åren.

Utsikterna för 2025 visar också på ökande kostnader för befolkningen i form av ökade el- och värmekostnader i takt med att elkostnadsstödet upphör. Dessa ekonomiska aspekter måste också beaktas vid budgetplaneringen samtidigt som det uppstår nya möjligheter genom distansarbetelagen.