Globart: Kunst og diskusjon for en bedre fremtid!
Fabian Burstein blir kunstnerisk leder i Globart for å integrere kunst og kultur i sosiale transformasjonsprosesser.
Globart: Kunst og diskusjon for en bedre fremtid!
Fabian Burstein overtar ledelsen av kunst- og kulturinitiativet Globart, og etterfølger Jakob Brossmann, som har formet en betydelig transformasjon av organisasjonen de siste årene som en «forening for diskursiv praksis». Brossmann forblir i Globart for spesielle prosjekter og får ros for hans betydelige bidrag, som organiseringen av den tverrfaglige festivalen «Days of Transformation» i Melk Abbey og sivilsamfunnets klimakonferanse «Tipping Time» i St. Pölten. Burstein, en erfaren kultursjef med internasjonal bakgrunn, ser denne nye oppgaven som en mulighet til å fremme kreativ og sosiopolitisk diskurs. "Jeg kan ikke forestille meg et bedre sted for en ny jobb," sa 42-åringen. Han understreker den nødvendige sammenhengen mellom kunst og kultur og aktuelle samfunnsspørsmål, som er spesielt aktuelt i tider med mange kriser fure rapportert.
Globarts oppdrag under ny ledelse
Oppgaven som Globart ønsker å ta fatt på under Burstein er å skape rom for dialog og kreative møter. Burstein planlegger å videreutvikle det eksisterende programmet ved å bruke en lek og eksperiment tilnærming. Det årlige Globart Academy vil bli forvandlet til en festival og World Climate Game vil bli implementert som en del av aktivitetene. "Frykt lammer, glede og entusiasme driver fremover," forklarer han. Burstein ønsker å sikre at kunst og kultur ikke bare oppfattes som en forsyningsstasjon for det som skjer i samfunnet, men også aktivt bidra til å løse aktuelle problemer.
«De mange krisene har lenge vært spørsmål i vår nåtid,» fant Brossmann klare ord og minnet om at samfunnet fundamentalt må revurdere sin tenkning innen 2030 for å oppnå en drastisk reduksjon i utslipp. De siste årene har Globart etablert seg som en plattform som bringer kreative tilnærminger inn i sosial diskurs og samler ulike perspektiver. Fokuset på mangfold og utveksling mellom generasjoner, som i stipendprogrammene for ungdom mellom 18 og 30 år, oppleves som sentralt av begge direktørene. Dette gjenspeiles også i organisasjonens engasjement i skolen og i samarbeidet med ulike sosiale bevegelser.