妇女平等：这就是克恩顿州对抗工资差异的方式！

妇女平等：这就是克恩顿州对抗工资差异的方式！

国际妇女节将于 2025 年 3 月 6 日庆祝，但它比以往任何时候都更成为争取平等的日子。 AUGE/UG Kärnten 借此机会指出了职场中男女之间持续存在的不平等。根据他们的呼吁，性别薪酬不平等仍然是一个紧迫的问题：女性的收入仍然低于男性。 因此，妇女协会呼吁采取果断措施，改善工资和工作条件，并让社会承认无酬护理工作。

AUGE/UG 指出，由于家庭和护理工作而导致的保险缺失月份将继续得不到承认，这导致老年妇女在经济上处于不利地位。他们还批评新的政府计划几乎没有为妇女带来任何进步；事实上，存在着现有权利被废除的风险。教育假的废除尤其令人沮丧，因为这对许多妇女来说意味着重大倒退。

促进平等的政治措施

与此同时，社会事务部正在大力开展性别平等工作。它通过实施性别主流化和性别预算编制来追求建立一个没有歧视和暴力的社会的目标。这些策略得到了包括《平等待遇法》在内的各种法律的支持。 该部成立了一个工作组，致力于缩小性别工资差距并促进预防暴力。

此外，部际性别主流化/预算工作组积极参与联邦一级平等目标的实施。这包括定期分析和建议，以缩小工资差距并改善妇女的生活条件。这些努力的法律基础植根于奥地利联邦宪法，该法律呼吁实现真正的性别平等。这些全面的步骤对于促进社会平等和打破仍然存在的障碍至关重要。