Równość kobiet: tak Karyntia walczy z różnicami w wynagrodzeniach!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Międzynarodowy Dzień Kobiet 2025 porusza palące kwestie równości w świecie pracy. W centrum uwagi znajdują się żądania godziwych wynagrodzeń i uznawania pracy opiekuńczej.

Równość kobiet: tak Karyntia walczy z różnicami w wynagrodzeniach!

Międzynarodowy Dzień Kobiet będzie obchodzony 6 marca 2025 roku, ale bardziej niż kiedykolwiek stał się dniem walki o równość. AUGE/UG Kärnten skorzystało z tej okazji, aby zwrócić uwagę na utrzymujące się nierówności między mężczyznami i kobietami w świecie pracy. Według ich apelu nierówność wynagrodzeń ze względu na płeć pozostaje palącym problemem: kobiety nadal zarabiają mniej niż mężczyźni. Stowarzyszenie kobiet wzywa zatem do podjęcia zdecydowanych kroków w celu poprawy płac i warunków pracy, a także społecznego uznania nieodpłatnej pracy opiekuńczej.

AUGE/UG zwraca uwagę, że brakujące miesiące ubezpieczenia wynikające z pracy rodzinnej i opiekuńczej w dalszym ciągu nie będą uznawane, co prowadzi do niekorzystnej sytuacji finansowej kobiet w starszym wieku. Krytykują także fakt, że nowy program rządowy prawie nie zapewnia kobietom żadnego postępu; w rzeczywistości istnieje ryzyko, że istniejące prawa zostaną zniesione. Zniesienie urlopu edukacyjnego jest szczególnie przygnębiające, ponieważ dla wielu kobiet stanowi znaczący krok wstecz.

Polityczne środki na rzecz równości

Jednocześnie Ministerstwo Spraw Społecznych intensywnie pracuje nad równością płci. Realizuje cele społeczeństwa wolnego od dyskryminacji i przemocy poprzez wdrażanie uwzględniania aspektu płci i budżetowania pod kątem płci. Strategie te wspierane są różnymi przepisami prawa, w tym Ustawą o równym traktowaniu. Ministerstwo powołało grupę roboczą, której zadaniem jest zmniejszenie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn oraz promowanie zapobiegania przemocy.

Ponadto Międzyresortowa Grupa Robocza ds. Mainstreamingu/Budżetowania Płci aktywnie uczestniczy w realizacji celów równości na poziomie federalnym. Obejmuje to regularne analizy i zalecenia mające na celu zwalczanie różnic w wynagrodzeniach i poprawę warunków życia kobiet. Podstawa prawna tych wysiłków opiera się na austriackiej federalnej ustawie konstytucyjnej, która wzywa do rzeczywistej równości płci. Te kompleksowe kroki mają kluczowe znaczenie dla zwiększenia równości w społeczeństwie i przełamania nadal istniejących barier.