Suche
Mein Konto
Gelijkheid voor vrouwen: zo strijdt Karinthië tegen loonverschillen!
Internationale Vrouwendag 2025 richt zich op urgente gelijkheidsvraagstukken in de arbeidswereld. De vraag naar eerlijke lonen en erkenning van zorgwerk staat centraal.
Gelijkheid voor vrouwen: zo strijdt Karinthië tegen loonverschillen!
Internationale Vrouwendag wordt gevierd op 6 maart 2025, maar het is meer dan ooit een dag geworden van strijd voor gelijkheid. AUGE/UG Kärnten maakte van deze gelegenheid gebruik om te wijzen op de aanhoudende ongelijkheid tussen mannen en vrouwen op de arbeidsmarkt. Volgens hun oproep blijft de loonongelijkheid tussen mannen en vrouwen een urgent probleem: vrouwen verdienen nog steeds minder dan mannen. De vrouwenvereniging roept daarom op tot beslissende maatregelen om de lonen en arbeidsomstandigheden te verbeteren, evenals tot sociale erkenning van onbetaald zorgwerk.
AUGE/UG wijst erop dat ontbrekende maanden van verzekering als gevolg van gezins- en zorgwerk niet zullen worden erkend, wat tot financiële nadelen voor vrouwen op oudere leeftijd leidt. Ook bekritiseren zij het feit dat het nieuwe regeringsprogramma nauwelijks vooruitgang voor vrouwen oplevert; er bestaat zelfs een risico dat bestaande rechten worden ontmanteld. De afschaffing van het educatief verlof is bijzonder deprimerend, omdat het voor veel vrouwen een aanzienlijke stap achteruit betekent.
Politieke maatregelen voor gelijkheid
Tegelijkertijd werkt het ministerie van Sociale Zaken intensief aan gendergelijkheid. Het streeft de doelstellingen na van een samenleving die vrij is van discriminatie en geweld door de implementatie van gendermainstreaming en genderbudgeting. Deze strategieën worden ondersteund door verschillende wetten, waaronder de Wet gelijke behandeling. Het ministerie heeft een werkgroep opgericht om te werken aan het verkleinen van de loonverschillen tussen mannen en vrouwen en het bevorderen van geweldpreventie.
Daarnaast is de Interministeriële Werkgroep Gendermainstreaming/Budgeting actief betrokken bij de implementatie van gelijkheidsdoelstellingen op federaal niveau. Dit omvat regelmatige analyses en aanbevelingen om de loonkloof te bestrijden en de levensomstandigheden van vrouwen te verbeteren. De juridische basis voor deze inspanningen is verankerd in de Oostenrijkse federale constitutionele wet, die oproept tot daadwerkelijke gendergelijkheid. Deze alomvattende stappen zijn van cruciaal belang voor het bevorderen van de gelijkheid in de samenleving en het slechten van de nog bestaande barrières.