Vienodas atlyginimas už vienodą darbą: Vienos kova su pajamų atotrūkiu

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Viena skatina lygias galimybes: 2025 m. vienodo darbo užmokesčio diena parodo moterų ir vyrų darbo užmokesčio skirtumą ir Vienos iniciatyvas dėl pajamų lygybės.

Wien fördert Chancengerechtigkeit: Equal Pay Day 2025 zeigt Gender Pay Gap und Wiens Initiativen zur Einkommensgleichheit.
Viena skatina lygias galimybes: 2025 m. vienodo darbo užmokesčio diena parodo moterų ir vyrų darbo užmokesčio skirtumą ir Vienos iniciatyvas dėl pajamų lygybės.

Vienodas atlyginimas už vienodą darbą: Vienos kova su pajamų atotrūkiu

2025 m. lapkričio 2 d. Vienoje buvo paminėta Vienodo darbo užmokesčio diena – svarbi diena, pabrėžianti moterų ir vyrų pajamų nelygybę. Austrijos sostinėje gyvena beveik vienodas moterų ir vyrų skaičius – moterys sudaro 51 procentą gyventojų. Tačiau yra moterų ir vyrų darbo užmokesčio skirtumas, kuris rodo, kad moterys uždirba mažiau nei jų kolegos vyrai. Darbo ir ekonomikos miesto tarybos narė Barbara Novak pabrėžė Vienos novatorišką vaidmenį nacionaliniu lygmeniu, nes mieste yra mažiausias darbo užmokesčio skirtumas tarp vyrų.

Vienodo darbo užmokesčio diena – tai galimybė pabrėžti Vienos miesto priemones, kuriomis siekiama panaikinti pajamų atotrūkį ir sukurti lygias galimybes. Miestas įgyvendina įvairias moterims skirtas paramos programas, tarp jų – vaflių moterų darbo fondą, siūlantį kvalifikuotą profesinį mokymą nebaigusioms moterims, taip pat verslo agentūros vykdomą steigimo paslaugą, remiančią verslo pradžią. Taip pat yra MINT iniciatyva, kuri specialiai skatina mergaites ir moteris matematikos, informatikos, gamtos mokslų ir technologijų srityse.

Ekonominis dinamiškumas per moteris

2024 metais Vienoje buvo įkurtos 7508 naujos individualios įmonės, iš kurių įspūdingą 43,2 procentą įkūrė moterys. Tai pabrėžia, kaip moterys labai prisideda prie miesto ekonomikos dinamiškumo ir naujovių stiprinimo. Viena ypač skatina moteris dirbti į ateitį orientuotose pramonės šakose, o tai remia teisingesnės ir labiau įtraukiančios visuomenės vystymąsi.

Tačiau moterų iššūkiai neapsiriboja ekonomikos sfera. Pagal Pasaulio Sveikatos Organizacija Diskriminacija dėl lyties yra plačiai paplitusi ir taip pat turi įtakos prieigai prie sveikatos priežiūros paslaugų. Moterys ir merginos dažnai susiduria su kliūtimis, kurios riboja jų prieigą prie informacijos ir paslaugų apie sveikatą. Tai apima mobilumo apribojimus, sprendimų priėmimo įgaliojimų trūkumą ir diskriminacinį požiūrį.

Lytis ir sveikata

PSO duomenimis, moterys ir mergaitės visame pasaulyje susiduria su didesne netyčinio nėštumo, lytiniu keliu plintančių infekcijų ir kitų sveikatos problemų rizika. Daugelyje visuomenių jiems taip pat gresia didesnė smurtinių išpuolių ir diskriminacijos rizika. Žalingi lyčių vaidmenys gali turėti įtakos ne tik moterų sveikatai ir gerovei, bet ir neigiamai paveikti vyrus bei berniukus, skatindami rizikingą elgesį ir apsunkindami sveikatos priežiūros paslaugų prieinamumą.

Apskritai Vieno darbo užmokesčio diena rodo, kad lygios galimybės yra ne tik ekonominis, bet ir socialinis rūpestis. Vykdydamas priemones Vienos miestas nori sumažinti pajamų skirtumus ir skatinti visų lyčių sveikatą ir gerovę.