博世强迫员工重返办公室——家庭办公时代结束了吗？

博世强迫员工重返办公室——家庭办公时代结束了吗？

作为汽车供应商和电动工具行业的重量级企业，博世科技集团目前出现了巨大的动荡。如何 默库尔网站 据报道，员工现在被要求更多地进入办公室，这影响了该公司最近大力推广的一项受欢迎的福利。这一决定的背景是出于加强团队活力和工作场所社交联系的考虑。尽管许多员工可以在家工作，但博世要求 60% 左右的出勤率。拥有行政人员和管理人员的部门尤其受到影响。

这项新规定是在最近宣布大规模裁员之后出台的，这给劳动力带来了额外的压力。该公司还可能计划关闭多个地点，尤其是位于希尔德斯海姆的地点，该地点长期以来一直被认为不安全。这些变化发生之际，博世此前一直提倡移动工作，并将灵活性视为许多员工的首要任务。

博世的变革

博世企业平台上有一个不错的“工作与生活的平衡”答应了。但 博世网站 事实表明，现实正在发生变化：虽然最近在家工作的可能性得到了积极推广，但其他标准现在正在逐步制定。博世致力于以支持社会和环境的方式保持团队的创造力和设计创新。但在当前情况下，现场压力可能会危及这一愿景。

对于一家始终强调无论工作地点如何，结果都很重要的公司来说，向更多的工作场所转变是重要的一步。这些发展无疑会影响员工的情绪，并对未来的工作场所设计提出疑问。