Bosch îi obligă pe angajați să se întoarcă la biroul de la birou de acasă?

Bosch îi obligă pe angajați să se întoarcă la biroul de la birou de acasă?

Hildesheim, Deutschland - În grupul tehnologic Bosch, o greutate grea în furnizorul de automobile și industria de instrumente electrice, în prezent există o mulțime de tulburări. AS Merkur.de acum au mai mult să ajungă la birou, pe care compania l-a promovat recent. Fundalul acestei decizii este de a consolida dinamica echipei și contactul social la locul de muncă. Deși mulți angajați ar putea lucra de acasă, Bosch specifică obligația de a prezenta aproximativ 60 la sută. Departamentele cu angajați și manageri administrativi sunt afectați în special.

Acest nou regulament urmează anunțul recent al unei reduceri masive de locuri de muncă, care conține și forța de muncă. De asemenea, compania ar putea planifica să închidă mai multe locații, în special cele din Hildesheim, care a fost considerată nesigură de mult timp. Aceste schimbări vin într -un moment în care Bosch a promovat anterior munca mobilă pe deplin și a considerat flexibilitatea pentru mulți dintre angajații săi decât Be -T și End -End.

schimbarea în Bosch

pe platforma companiei Bosch, este promis un bun „echilibru profesor profesional” . Dar bosch.com arată că realitatea se schimbă acum: în timp ce posibilitatea biroului de acasă a fost promovată recent, standarde diferite sunt acum stabilite treptat. Bosch se străduiește să mențină creativitatea echipelor sale și să proiecteze inovații în așa fel încât să sprijine atât societatea, cât și mediul. Dar presiunea de a fi pe site ar putea pune în pericol această viziune în situația actuală.

schimbarea la mai multă prezență la locul de muncă este un pas important pentru o companie care a subliniat întotdeauna că rezultatele contează, indiferent de locul de muncă. Aceste evoluții vor influența, fără îndoială, starea de spirit în forța de muncă și vor ridica întrebări cu privire la proiectarea viitoare a locurilor de muncă.