Bosch tvinger ansatte tilbake til kontoret til hjemmekontoret?
Bosch tvinger ansatte tilbake til kontoret til hjemmekontoret?
Hildesheim, Deutschland - I teknologigruppen Bosch, en tungvekt i billeverandøren og elektroverktøyindustrien, er det for tiden mye uro. Som merkur.de har det kommet til. Bakgrunnen for denne avgjørelsen er å styrke teamdynamikken og sosial kontakt på arbeidsplassen. Selv om mange ansatte kunne jobbe hjemmefra, spesifiserer Bosch en plikt til å presentere rundt 60 prosent. Avdelinger med administrative ansatte og ledere er spesielt berørt.
Denne nye forordningen følger den nylige kunngjøringen om et massivt jobbkutt, som også inneholder arbeidsstyrken. Selskapet kan også planlegge å lukke flere steder, spesielt de i Hildesheim, som har blitt ansett som utrygt i lang tid. Disse endringene kommer på et tidspunkt da Bosch tidligere hadde promotert mobilarbeid fullt ut og betraktet fleksibiliteten for mange av hans ansatte enn Be -all og End -all.
Endringen i Bosch
På Bosch Company-plattformen er en god "arbeidslivsbalanse" lovet. Men bosch.com viser at virkeligheten nå endrer seg: mens muligheten for hjemmekontoret nylig har blitt aktivt promotert, er forskjellige standarder nå gradvis satt. Bosch prøver å opprettholde kreativiteten til teamene sine og å designe innovasjoner på en slik måte at de støtter både samfunn og miljø. Men presset for å være på stedet kan sette denne visjonen i den nåværende situasjonen i fare.
Overgangen til mer tilstedeværelse på arbeidsplassen er et viktig skritt for et selskap som alltid har lagt vekt på at resultatene teller, uavhengig av arbeidsstedet. Denne utviklingen vil utvilsomt påvirke stemningen i arbeidsstyrken og stille spørsmål om fremtidig jobbdesign.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Hildesheim, Deutschland |
| Quellen | |
Kommentare (0)