Bosch tvinger ansatte tilbake til kontoret – er hjemmekontorets æra over?

Bosch tvinger ansatte tilbake til kontoret – er hjemmekontorets æra over?

Det er for tiden stor uro i teknologikonsernet Bosch, en tungvekter innen billeverandør- og elektroverktøyindustrien. Hvordan merkur.de rapporterer, er ansatte nå pålagt å komme inn på kontoret mer, noe som påvirker en populær fordel som selskapet nylig har kraftig promotert. Bakgrunnen for denne beslutningen er hensyn til å styrke teamdynamikk og sosial kontakt på arbeidsplassen. Selv om mange ansatte kunne jobbe hjemmefra, krever Bosch rundt 60 prosent oppmøte. Avdelinger med administrativt ansatte og ledere er spesielt berørt.

Denne nye forskriften følger den nylige kunngjøringen om massive nedskjæringer, som legger ytterligere belastning på arbeidsstyrken. Selskapet kan også planlegge å stenge flere lokasjoner, spesielt den i Hildesheim, som har vært ansett som utrygg en stund. Disse endringene kommer på et tidspunkt da Bosch tidligere hadde fremmet mobilt arbeid og sett på fleksibilitet som det viktigste for mange av sine ansatte.

Endringen hos Bosch

Det er en god en på Bosch bedriftsplattform«Balanse mellom arbeid og privatliv»lovet. Men bosch.com viser at virkeligheten nå er i endring: Mens nylig muligheten for å jobbe hjemmefra ble aktivt fremmet, settes nå gradvis andre standarder. Bosch streber etter å opprettholde kreativiteten til teamene sine og designe innovasjoner på en måte som støtter både samfunnet og miljøet. Men presset med å være på stedet kan sette denne visjonen i fare i dagens situasjon.

Skiftet til større tilstedeværelse på arbeidsplassen er et betydelig skritt for en bedrift som alltid har lagt vekt på at resultater betyr noe, uavhengig av arbeidssted. Denne utviklingen vil utvilsomt påvirke stemningen til arbeidsstyrken og reise spørsmål om fremtidig arbeidsplassdesign.