A Bosch az alkalmazottakat vissza az irodai irodák korszakába kényszeríti?

A Bosch az alkalmazottakat vissza az irodai irodák korszakába kényszeríti?

Hildesheim, Deutschland - A BOSCH technológiai csoportjában, az autóipari beszállító és az elektromos szerszámipar nehézsúlya, jelenleg nagyon sok nyugtalanság van. As merkur.de Most már többé jönnek az irodába, amely a cég nemrégiben promóciója volt. Ennek a döntésnek a háttere a csapatdinamika és a társadalmi kapcsolat megerősítése a munkahelyen. Bár sok alkalmazott otthon dolgozhatott, a Bosch meghatározza a 60 százalékos előadás kötelezettségét. Különösen érinti az adminisztratív alkalmazottakkal és vezetőkkel rendelkező osztályokat.

Ez az új rendelet egy hatalmas munkahelyi vágásról szóló közelmúltbeli bejelentést követi, amely a munkaerőt is tartalmazza. A társaság azt is tervezheti, hogy több helyet bezár, különösen a Hildesheimben, amelyet hosszú ideje nem biztonságosnak tartanak. Ezek a változások akkor következnek be, amikor a Bosch korábban teljes mértékben előmozdította a mobil munkát, és sok alkalmazottja számára rugalmasságot tartott, mint az összes és a vége.

A Bosch változása

A Bosch Company platformon egy jó "munka-magánélet egyenlege" ígéretet tesznek. De bosch.com azt mutatja, hogy a valóság most változik: míg a hazai iroda lehetőségét a közelmúltban aktívan népszerűsítették, a különböző szabványokat most fokozatosan beállítják. Bosch arra törekszik, hogy fenntartsa csapatainak kreativitását, és megtervezze az újításokat oly módon, hogy támogassák mind a társadalmat, mind a környezetet. De a helyszínre gyakorolt ​​nyomás veszélyeztetheti ezt a jövőképet a jelenlegi helyzetben.

A munkahelyi nagyobb jelenlétre való áttérés fontos lépés egy olyan társaság számára, amely mindig hangsúlyozta, hogy az eredmények számítanak, a munkahely helyétől függetlenül. Ezek a fejlemények kétségtelenül befolyásolják a munkaerő hangulatát, és kérdéseket vetnek fel a jövőbeli munkatervezéssel kapcsolatban.