Bosch prisiljava zaposlenike natrag u ured u eri matičnog ureda?
Bosch prisiljava zaposlenike natrag u ured u eri matičnog ureda?
Hildesheim, Deutschland - U tehnološkoj grupi Bosch, teška kategorija u industriji automatskog dobavljača i alata za napajanje, trenutno je puno nemira. Kao Merkur, što je nedavno došlo do ureda. Pozadina ove odluke je jačanje dinamike tima i društvenog kontakta na radnom mjestu. Iako bi mnogi zaposlenici mogli raditi od kuće, Bosch određuje obvezu predstaviti oko 60 posto. Posebno su pogođeni odjeli s administrativnim zaposlenicima i menadžerima.
Ova nova propisa slijedi nedavnu najavu ogromnog smanjenja posla, koja također sadrži radnu snagu. Tvrtka također možda planira zatvoriti nekoliko lokacija, posebno onih u Hildesheimu, koje se već duže vrijeme smatraju nesigurnim. Te promjene dolaze u vrijeme kada je Bosch prethodno u potpunosti promovirao mobilni rad i smatrao fleksibilnost mnogih njegovih zaposlenika nego što su -svi i kraj -sve.
Promjena Bosch
Na platformi Bosch Company obećava se dobra "ravnoteža između radnog i života" . Ali bosch.com pokazuje da se stvarnost sada mijenja: Iako je mogućnost kućnog ureda nedavno aktivno promovirana, različiti standardi su sada postavljeni. Bosch nastoji održati kreativnost svojih timova i dizajnirati inovacije na takav način da podržavaju i društvo i okoliš. Ali pritisak da bude na licu mjesta mogao bi ugroziti tu viziju u trenutnoj situaciji.
Promjena na veću prisutnost na radnom mjestu važan je korak za tvrtku koja je uvijek naglasila da se to broji rezultati, bez obzira na mjesto rada. Ovi događaji će nesumnjivo utjecati na raspoloženje u radnoj snazi i postavljati pitanja o budućem dizajnu posla.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Hildesheim, Deutschland |
| Quellen | |
Kommentare (0)