Bosch tvinger medarbejdere tilbage til kontoret, der afslutter hjemmekontoret?

Bosch tvinger medarbejdere tilbage til kontoret, der afslutter hjemmekontoret?

Hildesheim, Deutschland - I teknologidruppen Bosch, en tungvægt i billeverandøren og elværktøjsindustrien, er der i øjeblikket en masse uro. Som merkur.de er nu mere at komme til kontoret, som selskabet for nylig var promoveret. Baggrunden for denne beslutning er at styrke teamdynamikken og social kontakt på arbejdspladsen. Selvom mange ansatte kunne arbejde hjemmefra, specificerer Bosch en forpligtelse til at præsentere omkring 60 procent. Afdelinger med administrative ansatte og ledere er især berørt.

Denne nye regulering følger den nylige meddelelse om et massivt jobskæring, der også indeholder arbejdsstyrken. Virksomheden planlægger muligvis også at lukke flere lokationer, især dem i Hildesheim, som er blevet betragtet som usikker i lang tid. Disse ændringer kommer på et tidspunkt, hvor Bosch tidligere havde fremmet et mobilt arbejde fuldt ud og betragtet fleksibiliteten for mange af hans ansatte end at være -alle og slut -all.

ændringen i Bosch

På Bosch Company-platformen loves en god "balance mellem arbejdsliv" . Men bosch.com viser, at virkeligheden nu ændrer sig: mens muligheden for, at hjemmekontoret for nylig er aktivt, er blevet aktivt fremskaffet, er forskellige standarder nu sat. Bosch bestræber sig på at opretholde kreativiteten af sine teams og designe innovationer på en sådan måde, at de støtter både samfundet og miljøet. Men presset for at være på stedet kan bringe denne vision i den aktuelle situation i fare.

Skiftet til mere tilstedeværelse på arbejdspladsen er et vigtigt skridt for et firma, der altid har understreget, at resultaterne tæller, uanset arbejdsstedet. Denne udvikling vil utvivlsomt påvirke stemningen i arbejdsstyrken og rejse spørgsmål om fremtidig jobdesign.