TSA : leader de l'innovation sur les défis de l'Autriche en tant que site économique

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Dans une interview, le PDG de TSA, Robert Tencl, explique comment l'entreprise est devenue un leader mondial dans le domaine des entraînements électriques et quels défis l'Autriche doit actuellement surmonter en tant que site.

TSA : leader de l'innovation sur les défis de l'Autriche en tant que site économique

Traktionssysteme Austria (TSA) s'est imposé comme le premier fabricant mondial de moteurs électriques et de systèmes d'entraînement pour véhicules utilitaires ferroviaires et routiers. Dans une interview accordée à LEADERSNET, le PDG Robert Tencl explique comment l'entreprise, forte de plus de 60 ans d'expérience, peut marquer des points grâce à des stratégies ciblées et un contact personnalisé avec les clients. Malgré les défis liés au rétrécissement du site économique autrichien, où les coûts unitaires de main-d'œuvre ont augmenté de près de 30 % au cours des trois dernières années, TSA reste innovante et axée sur le client. L'attractivité pour les clients internationaux diminue, c'est pourquoi Tencl exige une réduction de la bureaucratie et des solutions pragmatiques de la part des politiciens afin de rester compétitif.

L’environnement international et la position sur le marché

Les tensions géopolitiques entre l’UE, les États-Unis et la Chine ont un impact direct sur la TSA et l’industrie européenne. Tencl souligne que l'accès au marché chinois reste très limité pour les fabricants européens, tandis que les États-Unis offrent un environnement de marché plus favorable. TSA voit un potentiel de croissance supplémentaire grâce à ses relations d'exportation traditionnelles et à ses installations de production en Europe et aux États-Unis. L'entreprise s'est imposée comme le partenaire de nombreux opérateurs et constructeurs à la recherche de systèmes performants et puissants. Moteurs de traction comptent sur TSA pour s’imposer dans un environnement hautement concurrentiel.

Tencl souligne également la nécessité de formation et de mise en réseau internationale pour lutter contre la pénurie de main-d'œuvre qualifiée, particulièrement visible dans les métiers techniques. Au mieux, TSA souhaite répondre à ces défis par un large éventail de formations et de coopération internationale, comme en Inde. La durabilité n'est pas seulement une obligation, mais aussi une exigence pour l'entreprise, car 97 pour cent des matériaux sont recyclables et les produits représentent une mobilité respectueuse de l'environnement.