Forradalom a regionális bajnokságban: fizetési sapka és draftrendszer szükséges!

Forradalom a regionális bajnokságban: fizetési sapka és draftrendszer szükséges!

A regionális liga jövőjéről folyó vitában Patrick Reiter, a Bischofshofen labdarúgóklub sportigazgatója tett néhány újszerű javaslatot. Ezen elképzelések célja a bajnokság versenyfeltételeinek javítása. Javaslatának központi eleme az Egyesült Államokban már sikeresen alkalmazotthoz hasonló fizetési sapka bevezetése. A laola1.at jelentése szerint Reiter azt szeretné, ha minden klubnak ugyanannyi pénze lenne az esélyegyenlőség előmozdítására.

Emellett javasolja a játékosok fizetésének nyilvánosságra hozatalát. Ezzel elkerülhető a verseny torzulása, amely akkor fordulhat elő, ha egyes klubok túlzott összegeket fektetnek be játékosokba. A szabályok betartása érdekében Reiter gondoskodott arról, hogy az irányelveket megsértő kluboknak öt évig a legfelsőbb bajnokságban kell szerepelniük.

Draftok fiatal játékosoknak

Reiter másik érdekes javaslata a draftok bevezetésére vonatkozik azon játékosok számára, akik a Red Bull Akadémián végeztek, de nem tudtak profi szerződést szerezni. A koncepció az, hogy az előző szezon legrosszabb csapata kapja az első választást a drafton. Ez az ötlet segíthet abban, hogy a tehetséges játékosokat kevésbé sikeres klubokba helyezzék át, hogy növeljék fejlődési esélyeiket. Azonban továbbra is tisztázatlan, hogy más klubok mennyire fogadják ezeket a javaslatokat.

A Reiter által javasolt fizetési sapkákról szóló vita egyre fontosabbá válik, különösen, ha figyelembe vesszük az európai jogi kereteket. Carsten Henneberg disszertációja foglalkozik az ilyen fizetési felső határok jogi elfogadhatóságával a profi csapatsportokban, és különösen az európai és az amerikai profi sportok közötti különbségeket vizsgálja. A peterlang.com szerint az egyesült államokbeli sportligákban fizetési felső határokat állapítanak meg, hogy biztosítsák a klubok esélyegyenlőségét és jövedelmezőségét.

Esélyegyenlőség az európai futballban

Eddig az európai labdarúgásban tapasztalható egyensúlyhiány sport és gazdasági szempontból jelentős. Henneberg kutatása azt mutatja, hogy egyesületi szabályzatok, kollektív szerződések vagy törvények révén legálisan bevezethetők a fizetési felső határok különféle formái. Arra a következtetésre jut, hogy a csapatokra vonatkozó fizetési felső határok összhangban vannak a német és európai munkaügyi, trösztellenes és egyesületi törvényekkel. Ez a jogi alap potenciálisan hozzájárulhat ahhoz, hogy a Reiterhez hasonló javaslatok a jövőben komoly figyelmet kapjanak a regionális és nemzeti labdarúgásban.

A fizetési sapkákról szóló vita, a drafton keresztül a fiatal játékosok promóciója és a tisztességes versenyfeltételek megteremtése nemcsak a regionális bajnokságra, hanem az egész európai futballsportra is maradandó hatással lehet. A Bischofshofen sportigazgatójának javaslatai azt mutatják, hogy új stratégiákra van szükség ahhoz, hogy megfeleljünk a futball kihívásainak.