Egalitatea de gen: pași curajoși pentru femeile din Austria!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Cu ocazia Zilei Internaționale a Femeii din 6 martie 2025, se atrage atenția asupra egalității de gen în Austria și Europa.

Egalitatea de gen: pași curajoși pentru femeile din Austria!

Odată cu Ziua Internațională a Luptei Femeii, pe 8 martie, se pune accentul problema egalității între femei și bărbați. În Austria, ministrul educației se plânge că, în ciuda progreselor, drepturile de bază și egalitatea încă lipsesc. „Atâta timp cât egalitatea deplină și vizibilitatea femeilor nu sunt drepturi evidente, obiectivul nu va fi atins”, subliniază Polaschek. Ea solicită măsuri îndrăznețe din programul actual de guvernare, care se angajează în problemele egalității de șanse și egalității de gen.

UE joacă, de asemenea, un rol central în promovarea egalității de gen. UE s-a angajat să combată discriminarea bazată pe gen încă de la Tratatul de la Roma din 1957. În „Strategia pentru egalitatea de gen 2020-2025”, Comisia Europeană a stabilit obiective și măsuri clare pentru a consolida drepturile femeilor și a pune capăt violenței împotriva femeilor. În mod alarmant, 33% dintre femeile din UE au fost victime ale violenței fizice sau sexuale și mai mult de una din două femei a suferit hărțuire sexuală, ca în federalgovernment.de este raportat.

Măsuri și provocări importante

UE sprijină, de asemenea, programe de combatere a violenței împotriva femeilor și fetelor din întreaga lume, inclusiv prin Inițiativa Spotlight, care este finanțată cu 500 de milioane de euro. Totodată, se fac eforturi pentru reducerea dezavantajelor economice cu care se confruntă femeile, care decurg, printre altele, din salariile inegale și munca cu fracțiune de normă. Decalajul salarial actual dintre femei și bărbați în UE este de 15,7%, ceea ce se datorează sarcinii duble asupra femeilor pentru munca de îngrijire neremunerată.

Femeile sunt încă semnificativ subreprezentate în pozițiile de conducere. Proporția femeilor în comitetele de vârf ale celor mai mari companii din UE este de doar 7,7 la sută. Pentru a contracara această provocare, au fost introduse cote de gen pentru a se asigura că femeile și bărbații sunt reprezentați în mod egal în consiliile de supraveghere. De Ziua Internațională a Luptei Femeii, nu numai că sunt evidențiate succesele în lupta pentru egalitate, dar se face și un apel clar către societate pentru a combate în mod activ inegalitățile care încă există, așa cum cere urgent Polaschek.