Nemek közötti egyenlőség: Bátor lépések a nők számára Ausztriában!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

2025. március 6-án, a Nemzetközi Nőnap alkalmából Ausztriában és Európában a nemek közötti egyenlőségre hívják fel a figyelmet.

Nemek közötti egyenlőség: Bátor lépések a nők számára Ausztriában!

A március 8-i nemzetközi női küzdelem napján a nők és férfiak közötti egyenlőség kérdése kerül a középpontba. Ausztriában az oktatási miniszter azt kifogásolja, hogy a haladás ellenére továbbra is hiányoznak az alapvető jogok és az egyenlőség. „Amíg a nők teljes egyenlősége és láthatósága nem magától értetődő jog, a célt nem lehet elérni” – hangsúlyozza Polaschek. Merész intézkedéseket szorgalmaz a jelenlegi kormányprogramból, amely elkötelezett az esélyegyenlőség és a nemek közötti egyenlőség ügyében.

Az EU központi szerepet játszik a nemek közötti egyenlőség előmozdításában is. Az EU az 1957-es Római Szerződés óta elkötelezett a nemi alapú megkülönböztetés elleni küzdelem mellett. A „Nemek közötti egyenlőségi stratégia 2020–2025” című dokumentumában az Európai Bizottság egyértelmű célokat és intézkedéseket határozott meg a nők jogainak megerősítése és a nők elleni erőszak felszámolása érdekében. Riasztó, hogy az EU-ban a nők 33 százaléka volt fizikai vagy szexuális erőszak áldozata, és több mint minden második nő tapasztalt szexuális zaklatást, mint pl. federalgovernment.de jelentik.

Fontos intézkedések és kihívások

Az EU emellett világszerte támogatja a nők és lányok elleni erőszak leküzdésére irányuló programokat, többek között a Spotlight kezdeményezésen keresztül, amelyet 500 millió euróval finanszíroznak. Ugyanakkor törekednek a nőket érő gazdasági hátrányok csökkentésére, amelyek többek között az egyenlőtlen bérekből és a részmunkaidőből fakadnak. A nők és férfiak közötti bérszakadék jelenleg 15,7 százalékos az EU-ban, ami a nőkre háruló, nem fizetett gondozási munka kétszeresének tudható be.

A nők még mindig jelentősen alulreprezentáltak a vezető pozíciókban. Az EU legnagyobb vállalatainak felső bizottságaiban a nők aránya mindössze 7,7 százalék. E kihívás ellensúlyozására nemi kvótákat vezettek be annak biztosítására, hogy a nők és a férfiak egyenlő arányban legyenek képviselve a felügyelőbizottságokban. A Nemzetközi Női Küzdelem Napján nemcsak az egyenlőségért folytatott küzdelem sikereit emelik ki, hanem egyértelműen felhívást intéznek a társadalomhoz, hogy aktívan lépjen fel a még mindig fennálló egyenlőtlenségek ellen, amint azt Polaschek sürgősen követeli.