Celní orgány zasahují: v Landshutu začaly masivní kontroly minimální mzdy!

Celní orgány zasahují: v Landshutu začaly masivní kontroly minimální mzdy!

17. října 2024 se hlavní celní úřad v Landshutu stal dějištěm působivé přeshraniční operace ke kontrole dodržování minimální mzdy. Této kampaně, kterou koordinovala Finanční kontrola nehlášené práce (FKS), se zúčastnilo přes 3300 celníků z celého Německa. Německý celní tým získal podporu od inspektorů trhu práce z 20 členských zemí EU, včetně dvou zástupců ze Slovinska a zástupce Evropského úřadu práce (ELA) z Bratislavy. Cílem bylo odhalit zejména přeshraniční případy nehlášené práce a posílit sítě mezi členskými státy.

Testy v Landshutu jsou součástí jedné z největších akcí svého druhu v Evropské unii, která je zaměřena na boj proti nelegálnímu zaměstnávání a obcházení minimální mzdy. „Kampaň ukazuje úzkou spolupráci mezi členskými státy v boji proti nehlášené práci a nelegálnímu zaměstnávání a jednotný postup proti obcházení minimální mzdy,“ vysvětlila Elvira Enders-Beetschen, tisková mluvčí Hlavního celního úřadu Landshut.

Výsledky zkoušek

Během komplexních kontrol bylo 177 zaměstnanců v Landshutu dotázáno na jejich zaměstnání a související mzdy. Dále bylo provedeno 24 auditů obchodních dokumentů zaměstnavatelů. Celníci na místě již zahájili tři úkony trestního řízení zejména kvůli neoprávněnému pobytu a zjistili 15 správních deliktů. Ve 45 případech se objevily náznaky dalšího možného porušení. Těmito zjištěními se nyní hlavní celní úřad důkladně zabývá.

Celorepublikové výsledky dokládají intenzitu kontrol: bylo vyslechnuto cca 7 700 zaměstnanců, prozkoumáno přes 800 obchodních dokumentů a zahájeno 260 trestních řízení. Je důležité zdůraznit, že data shromážděná na místě jsou pouze prvním krokem; Tvoří základ pro hlubší zkoumání v oblasti mzdové agendy a finančního účetnictví.

„Důležitou součástí našich opatření je také prevence,“ dodal Enders-Beetschen. Zaměstnanci byli informováni o chystaném zvýšení minimální mzdy od ledna 2025, které zvýší jak minimální mzdu, tak hranici výdělku u vedlejších zaměstnání.

Minimální mzda v Německu

Od zavedení zákona o minimální mzdě (MiLoG) v roce 2015 platí v Německu obecná zákonná minimální mzda. Původně to bylo 8,50 eur hrubého na hodinu a v průběhu let se postupně navyšovalo. Minimální mzda je od 1. ledna 2024 12,41 eur hrubého za hodinu, s plánovaným zvýšením na 12,82 eur od 1. ledna 2025. Tato čísla jasně ukazují, že politici v Německu aktivně pracují na přizpůsobení minimální mzdy životním nákladům.

Zde je přehled zvýšení minimální mzdy od zavedení:

• 01.01.2015: 8,50 EUR
• 01.01.2016: 8,50 EUR
• 01.01.2017: 8,84 EUR
• 01.01.2018: 8,84 EUR
• 01.01.2019: 9,19 EUR
• 01.01.2020: 9,35 EUR
• 01.01.2021: 9,50 EUR
• 01.07.2021: 9,60 EUR
• 01.01.2022: 9,82 EUR
• 01.07.2022: 10,45 EUR
• 01.10.2022: 12,00 EUR
• 01.01.2024: 12,41 EUR
• ab 01.01.2025: 12,82 EUR

Kromě obecné zákonné minimální mzdy existují speciální minimální mzdy v odvětví, které platí v několika odvětvích a jejichž cílem je zajistit spravedlivé pracovní podmínky.