Митниците предприемат действия: в Ландсхут започна масов контрол на минималните заплати!

Митниците предприемат действия: в Ландсхут започна масов контрол на минималните заплати!

На 17 октомври 2024 г. главната митница в Ландсхут беше сцена на впечатляваща трансгранична операция за проверка на спазването на минималната заплата. Над 3300 митничари от цяла Германия взеха участие в тази кампания, която беше координирана от Финансовия контрол на недекларирания труд (FKS). Германският митнически екип получи подкрепа от инспектори на пазара на труда от 20 държави-членки на ЕС, включително двама представители от Словения и представител на Европейския орган по труда (ELA) от Братислава. Целта беше да се разкрият по-специално трансгранични случаи на недеклариран труд и да се укрепят мрежите между държавите-членки.

Тестовете в Ландсхут са част от една от най-мащабните по рода си акции в рамките на Европейския съюз, насочена към борба с нелегалната заетост и заобикалянето на минималната заплата. „Кампанията показва тясното сътрудничество между държавите-членки за борба с недекларирания труд и незаконната заетост и обединените действия срещу избягването на минималната заплата“, обясни Елвира Ендерс-Бетшен, прессекретар на Главната митническа служба в Ландсхут.

Резултати от изпитите

По време на цялостните проверки 177 служители в Ландсхут бяха разпитани относно тяхната работа и свързаните с тях заплати. Освен това са извършени 24 проверки на служебните документи на работодателите. Митническите служители вече са образували на място три наказателни производства основно за незаконен престой и са констатирани 15 административни нарушения. В 45 случая има индикации за нови възможни нарушения. Тези констатации сега се проследяват щателно от Главната митница.

Резултатите в национален мащаб показват интензивността на контрола: интервюирани са около 7700 служители, прегледани са над 800 бизнес документи и са образувани 260 наказателни производства. Важно е да се подчертае, че данните, събрани на място, са само първата стъпка; Те формират основата за по-задълбочени проучвания в областта на заплатите и финансовото счетоводство.

„Превенцията също е важна част от нашите мерки“, добави Ендерс-Бетшен. Служителите бяха информирани за предстоящите увеличения на минималната работна заплата от януари 2025 г., което ще увеличи както минималната работна заплата, така и лимита на доходите за незначителни работни места.

Минимална заплата в Германия

От въвеждането на Закона за минималната заплата (MiLoG) през 2015 г. в Германия се прилага обща законова минимална заплата. Първоначално това беше 8,50 евро бруто на час и постепенно се увеличаваше през годините. Минималната работна заплата е 12,41 евро бруто на час от 1 януари 2024 г. с планирано увеличение до 12,82 евро от 1 януари 2025 г. Тези цифри ясно показват, че политиците в Германия работят активно за адаптиране на минималната заплата към разходите за живот.

Ето преглед на увеличенията на минималната работна заплата след прилагането:

• 01.01.2015: 8,50 EUR
• 01.01.2016: 8,50 EUR
• 01.01.2017: 8,84 EUR
• 01.01.2018: 8,84 EUR
• 01.01.2019: 9,19 EUR
• 01.01.2020: 9,35 EUR
• 01.01.2021: 9,50 EUR
• 01.07.2021: 9,60 EUR
• 01.01.2022: 9,82 EUR
• 01.07.2022: 10,45 EUR
• 01.10.2022: 12,00 EUR
• 01.01.2024: 12,41 EUR
• ab 01.01.2025: 12,82 EUR

В допълнение към общата законоустановена минимална работна заплата има специални минимални работни заплати за индустрията, които се прилагат в няколко сектора и имат за цел да осигурят справедливи условия на труд.