Tesoureiros da cidade e funcionários de oficinas trocam de lugar em Haldensleben!

Tesoureiros da cidade e funcionários de oficinas trocam de lugar em Haldensleben!

Um dia especial de ação aconteceu em Haldensleben, conhecido como “mudança de turno” e com o objetivo de quebrar preconceitos. Participaram nesta iniciativa cerca de 4.200 pessoas, incluindo mais de 2.400 colaboradores com deficiência que trocaram de emprego por um dia. Na cidade de Haldensleben, duas pessoas também puderam assumir novas funções.

O tesoureiro da cidade Michael Schneiderwind e o funcionário da oficina Maik Dube da Lebenshilfe Ostfalen trocaram de lugar. Enquanto Schneidewind ajudava na oficina de carpintaria e fazia corpos de madeira chamados casani, Dube acompanhou o vice-prefeito Oliver Karte na prefeitura. O objetivo desta campanha é obter insights sobre diferentes realidades de trabalho e criar entendimento mútuo. Neste caso, ambos os participantes vivenciaram um dia educativo que teve como objetivo compartilhar e respeitar o trabalho um do outro.

Experiências dos participantes

A manhã foi emocionante para ambos os lados. Michaelschneidewind realizou diversas atividades na oficina de carpintaria: aplainou, lixou, colou e cortou a madeira de faia. “Estou muito impressionado com as estruturas das oficinas, o ambiente de trabalho e a variedade de diferentes ordens de trabalho aqui”, admitiu o tesoureiro após a conclusão do trabalho.

Maik Dube, por outro lado, tinha muito o que fazer na prefeitura. As reuniões estavam na agenda, a correspondência tinha que ser consultada e Oliver Karte era obrigado a explicar todas as tarefas e responder a perguntas. Um destaque do dia foi uma visita onde Karte e Dube parabenizaram um casal Haldensleb pelas suas bodas de diamante. Maik Dube ficou emocionado com os insights que recebeu na Câmara Municipal: “O dia foi muito emocionante, mas prefiro construir o meu casani”, disse o homem de 47 anos com um sorriso tímido, mostrando a sua preferência pelo trabalho em oficina.

Esta iniciativa de troca de empregos permitiu aos dois homens compreender melhor a realidade de ambos os empregos. Ficou claro o quão importante é a troca de experiências e perspectivas para reduzir preconceitos e promover o entendimento mútuo. O dia de acção poderia, portanto, dar um pequeno mas significativo contributo para uma coexistência mais inclusiva, como se pode em www.volksstimme.de pode ler.