Sicherheitskultur im Wandel: Wie Fragen für sichere Arbeitsplätze sorgen

Sicherheitskultur im Wandel: Wie Fragen für sichere Arbeitsplätze sorgen

Wuppertal – Am Puls der Sicherheit: WandelWerker Consulting GmbH bringt frischen Wind in die Arbeitsschutzkultur!

Immer wieder stehen Unternehmen vor der Herausforderung, eine lebendige Sicherheitskultur zu etablieren! Die Kommunikation der Führungskräfte spielt dabei eine entscheidende Rolle – besonders bei unsicheren Verhaltensweisen ist oft viel Potenzial ungenutzt. Während Sicherheitsrundgänge fruchtbar sein sollten, zeigt sich häufig das Gegenteil: Mitarbeiter zeigen sich oft unbeeindruckt, tragen keine Schutzausrüstung und Handlungsaufforderungen scheinen ins Leere zu laufen. Hier setzt Stefan Ganzke von WandelWerker Consulting GmbH an: „Konstruktive Kommunikation und eine Fehlerkultur sind der Schlüssel zur Veränderung!“, betont er. Wenn Führungskräfte statt Schuldzuweisungen Fragen stellen, können sie die wahren Ursachen von Sicherheitsrisiken ans Licht bringen!

Beseitigung der Kommunikationsschwächen

Die Wurzel vieler Arbeitsunfälle liegt im menschlichen Fehlverhalten, doch das ist oft nur die Spitze des Eisbergs! Häufig haben mehrere Ursachen zu einem Vorfall geführt. Ein Beispiel: Ein Mitarbeiter verletzt sich an der Hand, weil er keine Schnittschutzhandschuhe trägt. Eine oberflächliche Analyse, die nur darauf schaut, dass der Handschutz vergessen wurde, greift zu kurz. Gab es vielleicht keine Handschuhe oder waren sie unzugänglich? Führungskräfte, die sich mit solchen simplen Fragen begnügen, entziehen sich dem tiefen Verständnis, das für echte Veränderungen nötig ist! „Die Qualität der Fragen bestimmt die Qualität der Antworten!“, unterstreicht Ganzke. Daher müssen Führungskräfte lernen, gezielte und tiefgehende Fragen zu stellen, um ein echtes Sicherheitsbewusstsein zu fördern.

Systemische Fragetechniken: Der Schlüssel zum Erfolg

Wie können Führungskräfte dies konkret anpacken? Mit systemischen Fragetechniken! Diese innovative Methoden helfen, Mitarbeiter zum Nachdenken anzuregen und wertvolle Einblicke zu gewinnen – fernab von Vorwürfen und leeren Ja-Nein-Antworten. Zum Beispiel: „Auf einer Skala von 1 bis 10, wie leicht kannst du Ersatz für verlorene Schnittschutzhandschuhe bekommen?“ Solche Fragen verleihen den Sicherheitsgesprächen eine neue Dimension! Der Schlüssel ist, eine offene Fehlerkultur zu schaffen und die Mitarbeiter aktiv einzubeziehen. Die Integration dieser Methoden in den Arbeitsalltag sollte gut geplant sein – schließlich ist die Veränderung der Sicherheitskultur kein Sprint, sondern ein Marathon!

Für Unternehmen, die ihre Sicherheitskultur revolutionieren möchten, ist die WandelWerker Consulting GmbH der richtige Partner! Gemeinsam mit Sicherheitsexperten und einem individuellen Ansatz richten sie den Fokus auf nachhaltige Lösungen. Melden Sie sich an und starten Sie in eine neue Ära des Arbeitsschutzes!