Sabats: kas notiek ar Ziemassvētku prēmijām un īpašajiem maksājumiem?

Sabats: kas notiek ar Ziemassvētku prēmijām un īpašajiem maksājumiem?

Sabats – sapnis daudziem! Bet kas notiek ar Ziemassvētku prēmiju šajā profesionālajā pārtraukumā? Aizraujošs jautājums, kas ne tikai interesē darbiniekus, bet arī darba devējiem liek piecelties un pievērst uzmanību!

Pēc slavenās darba juristes Dr. Nathalie Oberthur teiktā, atbildes var būt ļoti dažādas. Ja Ziemassvētku piemaksa ir nemainīga algas daļa, tad brīvdienās tas samazinās! Tas nozīmē bez Ziemassvētku prēmijas, ja netiek izmaksāta regulāra alga. "Ja darbinieks nestrādā, viņam nav tiesību uz šo piemaksu," skaidro Oberthür. Ļoti nepatīkams scenārijs ikvienam, kurš vēlas atpūsties brīvdienās.

Būtiskas atšķirības kompensācijās

Bet ne visi Ziemassvētku bonusu pasākumi ir vienādi! Ja Ziemassvētku prēmija tiek izmantota, lai atalgotu par lojalitāti uzņēmumam, situācija izskatās pavisam citāda. Šajā gadījumā tiesības saglabājas pat sabata laikā, jo darbinieks turpina būt daļa no uzņēmuma. Šis ir svarīgs punkts ikvienam, kurš domā par brīvdienu – ir svarīgi rūpīgi pārbaudīt savus līgumslēdzējus!

Dr. Nathalie Oberthür, darba tiesību juriste un Vācijas Advokātu asociācijas Darba tiesību komitejas priekšsēdētāja, iesaka darbiniekiem savlaicīgi uzzināt par ietekmi uz īpašajiem maksājumiem. Ja plānojat pārtraukt ierasto darba laiku pārtraukuma dēļ, jums jau laikus ir jābūt skaidrībai par savām finansiālajām prasībām!