Suche
Mein Konto
Rekord naknade za njegu: Više od pola milijuna primatelja u Njemačkoj!
U svibnju 2024. broj ljudi koji primaju pomoć za njegu u Austriji prvi je put premašio brojku od 500.000. Odgovorne su demografske promjene i sve veća potreba za njegom.
Rekord naknade za njegu: Više od pola milijuna primatelja u Njemačkoj!
Sve više ljudi u Njemačkoj ovisi o skrbi. Prema sadašnjim statističkim istraživanjima sada ima 500.554 korisnika doplatka za njegu i njegu, što je u odnosu na prethodnu godinu povećanje za 10.841 osobu ili 2,2 posto. To je učinio exxpress.at prijavio. Povećanje u svibnju 2024. pokazuje i povećanje broja ostvaritelja prava u odnosu na prethodni mjesec, kada je doplatak za njegu primalo 499.112 osoba.
Demografske promjene i produljenje životnog vijeka dovode do toga da sve više ljudi ispunjava uvjete i podnosi zahtjeve za doplatak za njegu. Glasno destatis.de Broj ljudi kojima je potrebna njega u Njemačkoj je posljednjih godina naglo porastao. U prosincu 2023. već je 5,69 milijuna ljudi trebalo skrb, što je uvelike premašilo 4,13 milijuna u 2019.
Ilustracija potrebe za njegom
Distribucija onih kojima je potrebna skrb prema razini skrbi je sljedeća (travanj 2024.):
| Razina skrbi | Dio |
|---|---|
| 1. faza | 29,1% |
| Faza 2 | 20,5% |
| Faza 3 | 18,8% |
| Faza 4 | 14,5% |
| Razina 5 | 11,2% |
| Razina 6 | 4,2% |
| Ražina 7 | 1,7% |
Među korisnicima pomoći za njegu najviše je žena, 306.541 žena (61,2%) i 194.013 muškaraca (38,8%).
Prognoze i izazovi
Predviđanja pokazuju da će broj ljudi kojima je potrebna njega i dalje rasti, osobito u starijoj dobi. Njegu treba oko 11 posto onih u dobi od 70 do 74 godine, a 87 posto starijih od 90 godina. Ovakav razvoj događaja predstavlja sve veći izazov, posebno u svjetlu povezanog nedostatka kvalificiranih radnika u sestrinstvu.
Kadrovska situacija u sestrinstvu i dalje će se pogoršavati zbog starenja društva. Mnogo starijeg medicinskog osoblja idućih će godina otići u mirovinu, što bi moglo pogoršati ionako kritičnu situaciju. Pflegenot-deutschland.de ističe da profil karijere medicinskih sestara postaje sve neprivlačniji za mlade ljude, što dovodi do visokih stopa prekida školovanja. Stoga je hitno potrebno poboljšati uvjete rada i privući više mladih ljudi u profesiju medicinskih sestara.
Trenutna situacija navodi na sažeti zaključak da se izazovi u skrbi moraju rješavati i kratkoročno i dugoročno kako bi se osigurala odgovarajuća skrb za one kojima je potrebna skrb u budućnosti.