Oblasť starostlivosti o Asklepios: Nové mysle pre veľké výzvy!

Oblasť starostlivosti o Asklepios: Nové mysle pre veľké výzvy!

Odvetvie starostlivosti v Nemecku čelí veľkým výzvam a s cieľom lepšie splniť rôznorodé požiadavky sa divízia starostlivosti rozširuje. Deje sa tak v čase, keď nedostatok kvalifikovaných pracovníkov a zvyšujúce sa požiadavky na dokumentáciu značne zaťažujú starostlivosť v nemocniciach. Zároveň v zdravotníctve prebiehajú rozsiahle reformy, ktoré kladú nové nároky na organizáciu starostlivosti.

Stefanie Wied a Oliver Kagerer majú zodpovednú úlohu riadiť túto centrálnu oblasť. Wied preberá úlohu hovorcu v centrále spoločnosti, čím signalizuje posilnenie riadiacej štruktúry. "V nemocničnej skupine ako Asklepios, MediClin a RHÖN existuje jedinečné know-how. Chceme byť najlepším ošetrovateľským personálom pre skupinu Asklepios a atraktívnym zamestnávateľom," hovorí Wied. Toto vytváranie sietí by malo nielen inteligentnejšie využívať zdroje, ale aj zvýšiť kvalitu pracovných miest.

Nové stratégie starostlivosti

Budúce smerovanie divízie ošetrovateľstva sa sústreďuje na aktívnu činnosť ako poskytovateľ služieb pre pridružené kliniky. „Radi by sme podporili výkonných riaditeľov a riaditeľov ošetrovateľstva ako poradcov a pomohli im prispieť svojimi nápadmi,“ vysvetľuje Kagerer. Pre splnenie neustále rastúcich regulačných požiadaviek je nevyhnutné hlbšie prepojenie kliník v rámci skupiny Asklepios.

„Ošetrovateľstvo je srdcom našej starostlivosti o pacientov,“ vysvetľuje PD Dr. Sara Sheikhzadeh, CMO skupiny Asklepios Kliniken Group. Silný tím s rozsiahlymi praktickými a obchodnými skúsenosťami je nevyhnutný na úspešné zvládnutie výziev a zároveň zvýšenie vašej atraktivity ako zamestnávateľa. Dôraz je kladený na zlepšenie pracovných podmienok pre ošetrovateľský personál.

Kagerer zdôrazňuje, že spružnenie pracovného času v ošetrovateľstve je prvým krokom pri riešení nedostatku kvalifikovaných pracovníkov. Ďalšie opatrenia ako digitalizácia dokumentačných procesov a využitie umelej inteligencie majú pomôcť vytvoriť viac času na starostlivosť orientovanú na pacienta.

Stefanie Wied si zo svojej predchádzajúcej práce prináša množstvo skúseností. Vyštudovala nemocničnú obchodnú administratívu a niekoľko rokov pracovala na rôznych manažérskych pozíciách v rámci ošetrovateľstva. Jeho cieľom je dostať ošetrovateľský personál do popredia a posilniť verejný obraz o profesii.

Oliver Kagerer má za sebou viac ako 28 rokov skúseností v ošetrovateľstve. Pracoval na rôznych pozíciách na klinikách a pred prevzatím vedenia novej štruktúry ošetrovateľstva zastával pozíciu riaditeľa ošetrovateľstva v Asklepios Klinik Nord. Prevzatie divízie ošetrovateľstva od Thomasa Krakaua, ktorý odchádza do dôchodku na jar 2024, má začať novú éru.

Potreba podporovať a posilňovať ošetrovateľstvo ako ústredný pilier v zdravotníctve nemôže byť jasnejšia. Plánované zmeny v rámci ošetrovateľskej divízie sú krokom správnym smerom, aby sme boli pripravení na výzvy budúcnosti, zdôrazňujú zodpovední, pričom chcú vyzdvihnúť silné stránky a zdroje skupiny. Ďalšie informácie k téme sú k dispozícii čítajte tu.