职场大麻零容忍：化工行业敲响警钟！

职场大麻零容忍：化工行业敲响警钟！

2024年10月1日，德国化学工业雇主和IG BCE工会在4月份大麻合法化后表明了明确立场。该药物的部分合法化带来了新的挑战，特别是在工作场所安全方面。在此背景下，需要更新协议，强调对工作场所毒品的零容忍政策。

作为大麻使用新法规的一部分，化学品雇主和雇员代表共同执行一项协议，禁止在工作场所使用所有麻醉品，包括酒精和大麻。这种态度对于避免工人的健康风险和行业的安全问题尤为重要。座右铭是：“零酒精、零大麻、零中毒”，以确保化学和制药行业的安全和效率。

使用大麻的风险

在工作场所使用大麻的相关危险包括注意力不集中和动力丧失等风险。这一评估是指药物对短期记忆以及正确判断距离或快速反应的能力可能产生的负面影响。它还增加了消费可能导致冒险行为增加的可能性，从而增加了工作中发生事故和受伤的可能性。

雇主协会和工会强调，迫切需要提高雇员对使用大麻相关风险的认识。 BAVC 董事总经理 Mathias Schöttke 解释说，该协议的目的是保护员工、消费者和环境免受与毒品相关的不当行为的风险。

德国大麻合法化的当前进展不仅对劳动世界具有法律意义，而且具有实际意义。新的法律形势要求雇主和雇员了解可能存在的风险并采取预防措施。即使在毒品政策不断变化的时期，这些措施对于确保安全的工作环境也至关重要。

有关这些进展和相关参与者的声明的详细报告可供查阅 可以在这里找到 。