Naujas valdymo modelis: MühlenkreSkliniken pradeda puikų restruktūrizavimą!
„Mill Circle“ klinikos priėmė esminį sprendimą, kuris daro įtaką jų valdymo struktūrai. Šių metų kovo mėn. Direktorių valdyba nusprendė atlikti išsamų pertvarkymą, kuris dabar įgyvendinamas pagal oficialius pranešimus. Ateityje Lübbecke ligoninė, Bad Oeynhausen ligoninė ir Johanes-Wesling-Klinikum bus valdoma valdant bendram valdymui. Tačiau Auguste-Viktoria klinikos valdymas išlieka kaip nepriklausomas teisinis vienetas.
Pagrindinis šio restruktūrizavimo tikslas yra pagerinti koordinaciją ligoninėse ir padidinti skaidrumą. Tai pasiekiama mažėjant vadovų nuo 14 iki 9 žmonių. „Ypač atsižvelgiant į būsimo valstybinės ligoninių planavimo ir Nacionalinės ligoninių reformos iššūkius, būtina geresnis centrinis koordinavimas“, - aiškina dr. Olaf Boremeier, MühlenkreSkliniken generalinis direktorius. Šios priemonės atsiranda tuo metu, kai pramonei reikia spręsti slaugytojų trūkumą.
Berndas Mühlenbruchas kaip naujas slaugos direktorius
Berndas Mühlenbruchas buvo išrinktas į naujai sukurtą slaugos vadovybės poziciją visoms somatinėms ligoninėms. Po to, kai buvo reklamuojama pozicija, jis vyravo vidaus atrankos procese. Pokyčiai turėtų būti įgyvendinami palaipsniui artimiausiomis savaitėmis, nors ne viskas vyks iškart. Mühlenbruchas pabrėžia, kad siekiama užtikrinti sklandų perdavimą glaudžiai bendradarbiauti tarp vietų ir ankstesnių slaugos.
"Mes norime įsitikinti, kad kiekvienoje ligoninėje yra nuolatinis kontaktas, kuris turi reikiamus sprendimų priėmimo įgūdžius",-priduria Mühlenbruch. Tikslas yra išsiaiškinti visus atvirus klausimus su ateinančiomis savaitėmis dalyvaujančiomis įstaigomis, siekiant sukurti optimalius sprendimus. Šis pokytis įvyksta kritiniu metu, kai ypač svarbu aiški priežiūros linija.
Kitas reorganizacijos aspektas yra puikus sprendimas dėl bendro somatinių ligoninių valdymo. Šios pozicijos atrankos procesas dar neprasidėjo. Dr. Bornemeier pabrėžia, kad kruopštumas turi pagrindinį prioritetą šiame svarbiame sprendime. Tuo tarpu taip pat vertinamos pagrindinės Mill rajono klinikų paslaugos, o iš jos įgytos žinios turės įtakos viso generalinio direktoriaus darbo aprašymui.
Priemonės, kurios šiuo metu yra inicijuojamos „Mill Circle“ klinikose, yra didesnio paleidimo iš naujo sudėtingoje sveikatos aplinkoje dalis. Iššūkiai, ypač kvalifikuotų darbuotojų trūkumas, ir toliau bus formuojami ateinančių mėnesių strategijoms. Nors valdymo padėtis pasikeis, daugiausia dėmesio skiriama geresniam priežiūros koordinavimui ir stabilesnei struktūrai darbuotojams ir pacientams.
Norėdami gauti daugiau informacijos apie šiuos pokyčius ir būsimą „Mill Circle“ klinikų orientaciją, verta pažvelgti į visą ataskaitą,
.sidebar {
width: 300px;
min-width:300px;
position: sticky;
top: 0;
align-self: flex-start;
}
.contentwrapper {
display: flex ;
gap: 20px;
overflow-wrap: anywhere;
}
@media (max-width:768px){
.contentwrapper {
flex-direction: column;
}
.sidebar{display:none;}
}
.sidebar_sharing {
display: flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .95rem;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color:#333;
display: inline-flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a:hover {
background-color: #333;
color:#fff;
}
.sidebar_box {
padding: 15px;
margin-bottom: 20px;
box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1);
border-radius: 5px;
margin-top: 20px;
}
a.social__item {
color: black;
}
.translate-dropdown {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color: #333;
margin-bottom: 8px;
}
.translate-dropdown {
position: relative;
display: inline-flex;
align-items: center;
width: 100%;
justify-content: space-between;
height: 36px;
}
.translate-dropdown label {
margin-right: 10px;
color: #000;
font-size: .95rem;
}
.article-meta {
gap:0 !important;
}
.author-label, .modified-label, .published-label, modified-label {
font-weight: 300 !important;
}
.date_autor_sidebar {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
.sidebar_autor {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;
padding: 0px 5px;
font-size: .95rem;
}
time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time {
margin-top: 2px;
color:#000;
font-style:normal;
font-size:.95rem;
}
.sidebar_updated_time {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
time.sidebar_updated_time_inner {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;;
padding: 2px 6px;
}
.translate-dropdown .translate {
color: #fff; !important;
background-color: #333;
}
.translate-dropdown .translate:hover {
color: #fff; !important;
background-color: #b20e10 !important;
}
.share-button svg, .translate-dropdown .translate svg {
fill: #fff;
}
span.modified-label {
margin-top: 2px;
color: #000;
font-size: .95rem;
font-weight: normal !important;
}
.ad_sidebar{
padding:0;
border: none;
}
.ad_leaderboard {
margin-top: 10px;
margin-bottom: 10px;
}
.pdf_sidebar:hover {
background: #b20e10;
}
span.sidebar_time {
font-size: .95rem;
margin-top: 3px;
color: #000;
}
table.wp-block-table {
white-space: normal;
}
input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;}
.comments { margin-top: 30px; }
.comments ul { list-style: none; padding: 0; }
.comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; }
.comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; }
.comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;}
.comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; }
.comment-form button:hover { background: #b20e10; }
Kommentare (0)