Нов модел на управление: Mühlenkreiskliniken започва страхотно преструктуриране!
Клиниките на Mill Circle са взели съществено решение, което засяга структурирането на тяхното управление. През март тази година Съветът на директорите реши за цялостна реорганизация, която сега се прилага според официалните съобщения. В бъдеще болницата Lübbecke, болницата Bad Oeynhausen и Johannes-Wesling-Klinikum ще се управляват под съвместно управление. Въпреки това, управлението на клиниката на Огюст-Виктория остава като независима правна единица.
Основна цел на това преструктуриране е да се подобри координацията в болниците и да се увеличи прозрачността. Това се постига чрез спад в мениджърите от 14 до 9 души. „Особено по отношение на предизвикателствата на бъдещото планиране на държавните болници и националната реформа в болницата, по -добрата централна координация е от съществено значение“, обяснява д -р Олаф Борнемайер, изпълнителен директор на Mühlenkreiskliniken. Тези мерки идват в момент, когато индустрията трябва да се справи с липсата на медицински сестри.
Bernd Mühlenbruch като нов директор за медицински сестри
Bernd Mühlenbruch е избран за новосъздадената позиция на ръководството на медицинските сестри за всички соматични болници. Той надделя във вътрешен процес на подбор след рекламирането на позицията. Промените трябва да се осъществяват постепенно през следващите седмици, въпреки че не всичко ще се извърши незабавно. Mühlenbruch подчертава, че се търси тясно сътрудничество между местата и предишните сестри, за да се осигури плавно предаване.
"Искаме да се уверим, че във всяка болница има постоянен контакт за грижи, който има необходимите умения за вземане на решения", добавя Мюленбрух. Целта е да се изяснят всички отворени въпроси с институциите, участващи през следващите седмици, за да се разработят оптимални решения. Тази промяна идва в критичен момент, в който ясна линия в грижите е особено важна.
Друг аспект на реорганизацията е изключителното решение за цялостното управление на соматичните болници. Процесът на подбор за тази позиция все още не е започнал. Д -р Bornemeier подчертава, че задълбочеността има основен приоритет в това важно решение. Междувременно се оценяват и централните служби на клиниките на района на Мил и знанията, получени от него, ще повлияят на длъжностната характеристика на цялостния управляващ директор.
Мерките, които в момента са инициирани в клиниките на Mill Circle, са част от по -голям рестарт в предизвикателна здравна среда. Предизвикателствата, по -специално недостигът на квалифицирани работници, ще продължат да бъдат формиращи за стратегиите на следващите месеци. Докато ситуацията на управление ще се промени, фокусът е върху по -добрата координация на грижите и по -стабилна структура за служителите и пациентите.
За повече подробности относно тези разработки и бъдещата ориентация на клиниките на Mill Circle си струва да разгледате цялото отчитане,
.sidebar {
width: 300px;
min-width:300px;
position: sticky;
top: 0;
align-self: flex-start;
}
.contentwrapper {
display: flex ;
gap: 20px;
overflow-wrap: anywhere;
}
@media (max-width:768px){
.contentwrapper {
flex-direction: column;
}
.sidebar{display:none;}
}
.sidebar_sharing {
display: flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .95rem;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color:#333;
display: inline-flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a:hover {
background-color: #333;
color:#fff;
}
.sidebar_box {
padding: 15px;
margin-bottom: 20px;
box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1);
border-radius: 5px;
margin-top: 20px;
}
a.social__item {
color: black;
}
.translate-dropdown {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color: #333;
margin-bottom: 8px;
}
.translate-dropdown {
position: relative;
display: inline-flex;
align-items: center;
width: 100%;
justify-content: space-between;
height: 36px;
}
.translate-dropdown label {
margin-right: 10px;
color: #000;
font-size: .95rem;
}
.article-meta {
gap:0 !important;
}
.author-label, .modified-label, .published-label, modified-label {
font-weight: 300 !important;
}
.date_autor_sidebar {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
.sidebar_autor {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;
padding: 0px 5px;
font-size: .95rem;
}
time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time {
margin-top: 2px;
color:#000;
font-style:normal;
font-size:.95rem;
}
.sidebar_updated_time {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
time.sidebar_updated_time_inner {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;;
padding: 2px 6px;
}
.translate-dropdown .translate {
color: #fff; !important;
background-color: #333;
}
.translate-dropdown .translate:hover {
color: #fff; !important;
background-color: #b20e10 !important;
}
.share-button svg, .translate-dropdown .translate svg {
fill: #fff;
}
span.modified-label {
margin-top: 2px;
color: #000;
font-size: .95rem;
font-weight: normal !important;
}
.ad_sidebar{
padding:0;
border: none;
}
.ad_leaderboard {
margin-top: 10px;
margin-bottom: 10px;
}
.pdf_sidebar:hover {
background: #b20e10;
}
span.sidebar_time {
font-size: .95rem;
margin-top: 3px;
color: #000;
}
table.wp-block-table {
white-space: normal;
}
input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;}
.comments { margin-top: 30px; }
.comments ul { list-style: none; padding: 0; }
.comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; }
.comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; }
.comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;}
.comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; }
.comment-form button:hover { background: #b20e10; }
Kommentare (0)