Strijd tegen een tekort aan geschoolde arbeidskrachten: Regio bundelt krachten voor de MINT-toekomst!

Strijd tegen een tekort aan geschoolde arbeidskrachten: Regio bundelt krachten voor de MINT-toekomst!

In de Bergische regio ontstaat een alliantie tegen het tekort aan geschoolde arbeidskrachten! De transformatiestrategie heeft tot doel het alarmerende tekort aan geschoolde arbeidskrachten in de auto-industrie te bestrijden. Talrijke initiatieven bundelen hun krachten om de uitwisseling te intensiveren en synergieën te creëren. De focus ligt met name op het bevorderen van jong talent in de MINT-sector. Er wordt niet alleen gebruik gemaakt van beproefde formats zoals schoollaboratoria en stagiairesbeurzen, maar ook van het onlangs gelanceerde ‘More Girls and Women in MINT Initiative’ van het Bergisches Städtedreieck Competentiecentrum voor Vrouwen en Carrières. Dit initiatief heeft het potentieel om de gaten in de toeleveringsindustrie in de automobielsector te dichten door meisjes en vrouwen specifiek aan te moedigen een technische carrière na te streven.

Onderwijs voor iedereen!

De CHEQUE! Het Solingen Studentenonderzoekscentrum heeft zich aangesloten bij het TRAIBER.NRW-project en biedt gratis onderwijsmogelijkheden voor kinderen en jongeren. Deze programma's zijn vooral belangrijk voor kinderen uit onderwijsachtergestelde gezinnen, omdat ze STEM-cursussen toegankelijk maken. Deze maatregelen zullen een bredere en beter gekwalificeerde arbeidspool creëren, wat een positieve impact zal hebben op de regionale arbeidsmarkt. De initiatieven in de Bergische Regio doen er alles aan om geschoolde werknemers en bedrijven bij elkaar te brengen. Via diverse analoge en digitale kanalen worden gratis opleidingsplaatsen geadverteerd om automotive toeleveranciers te motiveren stageplekken aan te bieden.

De regionale transformatiestrategie gaat echter verder dan het tekort aan geschoolde arbeidskrachten. Ook komen de onderwerpen internationalisering, vestigingsaantrekkelijkheid en kennisuitwisseling aan bod. "Het strategiedocument biedt waardevolle benaderingen. Het doel is niet in de laatste plaats om de concurrentiekracht van de leveranciers en daarmee de locatie te behouden en om banen veilig te stellen", legt Stephan A. Vogelskamp, ​​algemeen directeur van automotiveland.nrw e.V. Van de in totaal 27 maatregelen zijn er al 24 succesvol geïmplementeerd. Een verdere fase van herziening van de strategie is gepland, met een definitieve versie medio mei 2025. Regionale spelers en bedrijven worden van harte uitgenodigd om zich bij het netwerk aan te sluiten en een actieve rol te spelen in de toekomst van de auto-industrie in de Bergische regio!