Lutte contre la pénurie de main-d'œuvre qualifiée : la Région unit ses forces pour l'avenir du MINT !

Lutte contre la pénurie de main-d'œuvre qualifiée : la Région unit ses forces pour l'avenir du MINT !

Une alliance contre la pénurie de main-d'œuvre qualifiée se forme dans la région de Bergisches ! La stratégie de transformation vise à lutter contre la pénurie alarmante de travailleurs qualifiés dans l’industrie automobile. De nombreuses initiatives s’associent pour intensifier les échanges et créer des synergies. L'accent est particulièrement mis sur la promotion des jeunes talents dans le secteur MINT. Non seulement des formats éprouvés tels que les laboratoires scolaires et les salons des stagiaires sont utilisés, mais aussi la nouvelle initiative « Plus de filles et de femmes dans MINT » du Centre de compétences Bergisches Städtedreieck pour les femmes et les carrières. Cette initiative a le potentiel de combler les écarts dans le secteur de la fourniture automobile en encourageant spécifiquement les filles et les femmes à poursuivre des carrières techniques.

L'éducation pour tous !

Le CHÈQUE ! Le centre de recherche étudiant de Solingen a rejoint le projet TRAIBER.NRW et propose des opportunités éducatives gratuites aux enfants et aux jeunes. Ces programmes sont particulièrement importants pour les enfants issus de familles défavorisées sur le plan éducatif, car ils rendent les cours STEM accessibles. Ces mesures créeront un bassin de main-d'œuvre plus large et plus qualifié, ce qui aura un impact positif sur le marché du travail régional. Les initiatives de la région de Bergisches mettent tout en œuvre pour rapprocher les travailleurs qualifiés et les entreprises. Des offres de formation gratuites sont annoncées via divers canaux analogiques et numériques afin d'inciter les équipementiers automobiles à proposer des stages.

Cependant, la stratégie de transformation régionale va au-delà de la pénurie de travailleurs qualifiés. Il couvre également les thèmes de l'internationalisation, de l'attractivité géographique et de l'échange de connaissances. "Le document stratégique propose des approches précieuses. L'objectif n'est pas le moindre de maintenir la compétitivité des fournisseurs et donc du site ainsi que de garantir l'emploi", explique Stephan A. Vogelskamp, ​​​​directeur général d'automobileland.nrw e.V. Sur un total de 27 mesures, 24 ont déjà été mises en œuvre avec succès. Une nouvelle phase de révision de la stratégie est prévue, avec une version finale prévue pour la mi-mai 2025. Les acteurs et entreprises régionaux sont cordialement invités à rejoindre le réseau et à jouer un rôle actif dans l'avenir de l'industrie automobile dans la région de Bergisches !