Tėvai krizės metu: kaip sumaniai paskirstyti vaikų priežiūrą!
Sužinokite, kaip tėvai gali efektyviai reguliuoti vaikų ligos dienas, stiprinti bendravimą ir sąžiningai paskirstyti vaidmenis.
Tėvai krizės metu: kaip sumaniai paskirstyti vaikų priežiūrą!
Kai vaikas suserga, daugelis tėvų dažnai reaguoja instinktyviai, nesusimąstydami. Darbo ir šeimos derinimo ekspertė Nancy Meckert atkreipia dėmesį, kad be išankstinės konsultacijos dažniausiai pasirenkamas akivaizdus variantas. Daugeliu atvejų mama lieka namuose, nes tradiciškai ji prisiima didesnę priežiūros darbo dalį ir dažnai dirba ne visą darbo dieną. Dėl to ji labiau nori atidėti savo darbo įsipareigojimus.
Tačiau ši dinamika gali greitai sukelti įtampą šeimoje. Meckert pabrėžia, kaip svarbu, kad tėvai tokiomis akimirkomis veiktų kaip komanda. Užuot kaltinę vienas kitą, jie turėtų anksti pasikalbėti, kad susidarytų aiškų planą, kaip rūpintis savo sergančiais vaikais. Šie klausimai gali padėti išsiaiškinti situaciją:
Svarbiausia yra komandinis darbas
Norint veiksmingai įveikti iššūkius, labai svarbu, kad abu tėvai atskleistų savo karjeros prioritetus. Kas šiuo metu turi daugiau lankstumo? Kokie sprendimai geriausiai atitinka atitinkamas gyvenimo sąlygas? Tokie pokalbiai neturėtų vykti vieną kartą, o vėl ir vėl apsilankyti. „Jūs to net nepaaiškinate, ir viskas“, - aiškina Meckertas. „Mūsų poreikiai keičiasi ir turėtume reguliariai apmąstyti, kaip jaučiame situaciją. Akivaizdžiausias pasirinkimas ne visada yra geriausias sprendimas.
Kitas svarbus dalykas yra užstrigusių ritinėlių modelių patikrinimas. Gali būti naudinga suabejoti, ar visi dalyvaujantys jaučia, kad su jais elgiamasi teisingai. Čia pagrindinis žodis yra lankstumas. Tėvai gali lanksčiai skirstyti vadinamąsias vaikų nedarbingumo dienas, kurias finansiškai remia ligonių kasos. „Teoriškai galima perkelti vaikų ligos dienas kitam iš tėvų, jei sutinka abu darbdaviai“, – aiškina Petra Heinevetter iš Nepriklausomų pacientų konsultacijų Vokietijos (UPD). „Tada skyrius gali būti pertvarkytas kitais kalendoriniais metais.
Gerai apgalvotas planas ir reguliarus individualių poreikių derinimas gali prisidėti ne tik prie geresnio darbo ir šeimos derinimo, bet ir prie darnaus sugyvenimo šeimos gyvenime.
Norėdami gauti daugiau informacijos, žiūrėkite dabartinę ataskaitą www.noz.de.