Ödlektion för Göttingens universitetspresident: Urval hotar!
I det speciella mötet i senaten i Georg August University Göttingen idag, kunde universitetspresidenten professor Metin Tolan leda mötet för sista gången. Anledningen? Det finns en förestående röstning i rummet om senatens medlemmar inte kan komma överens om ett gemensamt samförstånd. Sessionen, som börjar klockan 14:15, formas främst av frågan: Hur kom denna spända situation till?
akademisk självmedvetenhet och tillhörande särdrag, till exempel det akademiska kvartalet på en timme, orsakar ofta diskussioner, särskilt i stressande tider. Idag skulle det kunna få den tur som universitetet behöver. Men vem är de avgörande aktörerna i denna process och vilka anklagelser finns i rummet som har lett till denna kritiska situation?
Situationens bakgrund
Georgia Augusta, ett av de mest kända universiteten i Tyskland, står inför interna konflikter som kan äventyra institutionens funktion och rykte. Under de senaste veckorna har det varit många skillnader mellan universitetsledningen och olika organ som allvarligt tänker på hur problemen kan hanteras. Först och främst handlar det om strukturerna inbyggda i universitetet och det förtroende som är i ledningen.
Anklagelserna mot prof. Tolan är olika. Kritiker anklagar honom för otillräcklig kommunikation och brist på ledning, vilket kan få allvarliga konsekvenser, särskilt i krisetider. Ledande medlemmar av senaten är frustrerade över känslan av att deras oro och åsikter inte uppskattas tillräckligt. Dessa spänningar har inte varit obemärkt och har orsakat spänning både inom universitetet och offentligt.
En röst av presidenten hade inte bara en omedelbar effekt på ledningen av universitetet, utan kunde också påverka uppfattningen av Georgien Augusta i den akademiska världen. Situationen väcker frågor om universitetsstrukturernas integritet och effektivitet och deras beslut -och kan i slutändan skaka förtroende för hela det akademiska samfundet.
För att förstå bredden på diskussionen är det viktigt att ta ytterligare information från olika perspektiv. Medan vissa medlemmar av senaten är fast beslutna att ingripa för Tollan, finns det andra som förespråkar ett avelektion. Intressant nog känner universitetsanställda, som alltid har kommit under press under de senaste åren, allt mer osäkra i sin position.
Med tanke på situationens komplexitet väntas resultatet av denna session ivrigt. University of Göttingen är inte isolerat i det - det fanns liknande situationer vid andra utbildningsinstitutioner, varigenom ledare alltid representerar en känslig fråga. Det återstår att se hur saker och ting kommer att utvecklas, och det måste beaktas att det finns olika sätt som kan tas inom en institution. Det är viktigt att alla inblandade drar ihop.
Dagens diskussion kommer också att vara avgörande för framtiden för Göttingen University. De spänningar som finns mellan ledningen och senaten är en tydlig indikation på de djupa utmaningar som universitetet står inför. Vi kommer snart att veta om sessionen kan ta med en lösning eller bara värma upp problemen.
Vi kommer att hålla dig uppdaterad och kommer naturligtvis att rapportera resultaten från sessionen snabbt. För mer information,
.sidebar {
width: 300px;
min-width:300px;
position: sticky;
top: 0;
align-self: flex-start;
}
.contentwrapper {
display: flex ;
gap: 20px;
overflow-wrap: anywhere;
}
@media (max-width:768px){
.contentwrapper {
flex-direction: column;
}
.sidebar{display:none;}
}
.sidebar_sharing {
display: flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .95rem;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color:#333;
display: inline-flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a:hover {
background-color: #333;
color:#fff;
}
.sidebar_box {
padding: 15px;
margin-bottom: 20px;
box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1);
border-radius: 5px;
margin-top: 20px;
}
a.social__item {
color: black;
}
.translate-dropdown {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color: #333;
margin-bottom: 8px;
}
.translate-dropdown {
position: relative;
display: inline-flex;
align-items: center;
width: 100%;
justify-content: space-between;
height: 36px;
}
.translate-dropdown label {
margin-right: 10px;
color: #000;
font-size: .95rem;
}
.article-meta {
gap:0 !important;
}
.author-label, .modified-label, .published-label, modified-label {
font-weight: 300 !important;
}
.date_autor_sidebar {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
.sidebar_autor {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;
padding: 0px 5px;
font-size: .95rem;
}
time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time {
margin-top: 2px;
color:#000;
font-style:normal;
font-size:.95rem;
}
.sidebar_updated_time {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
time.sidebar_updated_time_inner {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;;
padding: 2px 6px;
}
.translate-dropdown .translate {
color: #fff; !important;
background-color: #333;
}
.translate-dropdown .translate:hover {
color: #fff; !important;
background-color: #b20e10 !important;
}
.share-button svg, .translate-dropdown .translate svg {
fill: #fff;
}
span.modified-label {
margin-top: 2px;
color: #000;
font-size: .95rem;
font-weight: normal !important;
}
.ad_sidebar{
padding:0;
border: none;
}
.ad_leaderboard {
margin-top: 10px;
margin-bottom: 10px;
}
.pdf_sidebar:hover {
background: #b20e10;
}
span.sidebar_time {
font-size: .95rem;
margin-top: 3px;
color: #000;
}
table.wp-block-table {
white-space: normal;
}
input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;}
.comments { margin-top: 30px; }
.comments ul { list-style: none; padding: 0; }
.comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; }
.comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; }
.comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;}
.comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; }
.comment-form button:hover { background: #b20e10; }
Kommentare (0)