Miniempleos en niveles récord: ¡7,9 millones de empleados en Alemania!

Miniempleos en niveles récord: ¡7,9 millones de empleados en Alemania!

Osnabrück (ots)

En el último año, el panorama del empleo a tiempo parcial en Alemania ha cambiado notablemente. Inicialmente, en junio de 2022 todavía había alrededor de 7,6 millones de personas trabajando en miniempleos. Pero las cifras muestran un aumento, porque en junio de 2023 el número de mini-jobbers ya ronda los 7,9 millones. Esto surge de la respuesta del gobierno federal a una pequeña consulta del Partido de Izquierda, presentada al “Neue Osnabrücker Zeitung”.

La división de estos minitrabajos también es reveladora. Alrededor de 4,5 millones de personas trabajan exclusivamente en un minitrabajo, mientras que alrededor de 3,4 millones de personas realizan ese trabajo además de otra actividad. Esto supone un aumento de unas 150.000 personas que combinan un minitrabajo como trabajo secundario con su trabajo principal. Lo que es particularmente notable es el hecho de que las mujeres están significativamente sobrerrepresentadas, alrededor del 60 por ciento, entre los únicos mini-jobbers.

Causas del aumento.

La portavoz de política del mercado laboral de la izquierda en el Bundestag, Susanne Ferschl, analiza este aumento como resultado directo de la conexión de los miniempleos con el salario mínimo. El límite de ingresos para un minitrabajo es actualmente de 538 euros. Ferschl expresa claramente su preocupación por esta normativa y califica de "flagrante error del gobierno del semáforo" ampliar los miniempleos de esta forma.

Critica que los minitrabajos a menudo estén mal remunerados y sean temporales. En muchos casos, debido al bajo número de horas de trabajo, no garantizan ingresos suficientes y además ofrecen poca seguridad social. Ferschl pide que se desvincule el límite de los minitrabajos del salario mínimo para evitar que este tipo de empleo precario siga aumentando. En su opinión, los políticos no deberían permitir que este tipo de relaciones laborales se vuelvan socialmente aceptables y, en cambio, deberían tomarse medidas para contenerlas.

Estos acontecimientos arrojan luz sobre la situación actual del mercado laboral en Alemania y muestran que es urgente revisar las condiciones marco para el empleo marginal. El debate sobre el salario mínimo y su impacto en el empleo a tiempo parcial sigue siendo objeto de intensos debates en el panorama político.

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