وظائف صغيرة بمستويات قياسية: 7.9 مليون موظف في ألمانيا!

وظائف صغيرة بمستويات قياسية: 7.9 مليون موظف في ألمانيا!

أوسنابروك (ots)

في العام الماضي، تغير مشهد العمل بدوام جزئي في ألمانيا بشكل ملحوظ. في البداية، في يونيو 2022، كان لا يزال هناك حوالي 7.6 مليون شخص يعملون في وظائف صغيرة. لكن الأرقام تظهر زيادة، لأنه في يونيو/حزيران 2023، بلغ عدد أصحاب العمل الصغير بالفعل حوالي 7.9 مليون. ويأتي هذا نتيجة رد الحكومة الفيدرالية على استفسار صغير من حزب اليسار، والذي تم تقديمه إلى صحيفة "نويه أوسنابروكر تسايتونج".

إن تقسيم هذه الوظائف الصغيرة يكشف أيضًا. ويعمل نحو 4.5 مليون شخص بشكل حصري في أعمال صغيرة، في حين يقوم حوالي 3.4 مليون شخص بهذه الوظيفة بالإضافة إلى نشاط آخر. وهذا يدل على زيادة بنحو 150 ألف شخص يجمعون بين وظيفة صغيرة كوظيفة جانبية ووظيفتهم الرئيسية. والأمر الجدير بالملاحظة بشكل خاص هو حقيقة أن النساء ممثلات بشكل كبير، بحوالي 60%، بين أصحاب العمل الصغير الوحيدين.

أسباب الزيادة

وتحلل المتحدثة باسم سياسة سوق العمل باسم اليسار في البوندستاغ، سوزان فيرشل، هذه الزيادة كنتيجة مباشرة لربط الوظائف الصغيرة بالحد الأدنى للأجور. يبلغ الحد الأقصى لكسب الوظيفة الصغيرة حاليًا 538 يورو. تعرب فيرشل بوضوح عن مخاوفها بشأن هذه اللائحة وتصفها بـ”الخطأ الفادح من قبل حكومة الإشارة الضوئية” للتوسع في الوظائف الصغيرة بهذا الشكل.

وتنتقد حقيقة أن الوظائف الصغيرة غالبًا ما تكون منخفضة الأجر ومؤقتة. وفي كثير من الحالات، ونظراً لانخفاض عدد ساعات العمل، فإنهم لا يضمنون دخلاً كافياً ولا يقدمون سوى القليل من الضمان الاجتماعي. يدعو فيرشل إلى فصل حد الوظائف الصغيرة عن الحد الأدنى للأجور من أجل منع هذا النوع غير المستقر من العمالة من الاستمرار في الزيادة. وفي رأيها، لا ينبغي للسياسيين أن يسمحوا لعلاقات العمل هذه بأن تصبح مقبولة اجتماعيا، وبدلا من ذلك ينبغي اتخاذ تدابير لاحتوائها.

تسلط هذه التطورات الضوء على الوضع الحالي لسوق العمل في ألمانيا وتظهر أن الشروط الإطارية للعمالة الهامشية تحتاج إلى مراجعة عاجلة. لا يزال الجدل حول الحد الأدنى للأجور وتأثيره على العمل بدوام جزئي موضوع نقاش مكثف في المشهد السياسي.

لمزيد من المعلومات حول هذا الموضوع والتحليل التفصيلي، راجع التقارير الحالية على www.presseportal.de.