Daugiau moterų stebėtojų tarybose: įmonių sėkmės paslaptis!

Daugiau moterų stebėtojų tarybose: įmonių sėkmės paslaptis!

Dabartinis Austrijos nacionalinio banko (OeNB) tyrimas rodo, kad įmonės, kurių stebėtojų tarybose yra daugiau moterų, yra daug sėkmingesnės. Remiantis šio tyrimo, kuris buvo atliktas per 20 metų didžiausiose JAV biržose listinguojamose bendrovėse (S&P 500), rezultatais, vos dešimčia procentinių punktų padidėjus moterų skaičiui stebėtojų taryboje, nuosavybės grąža padidėja maždaug vienu procentiniu punktu. Šią teigiamą įtaką įmonės sėkmei taip pat atspindi geresnis rizikos profilis ir tvarus augimo tempas. [vienna.at].

Be to, išaugusi moterų dalis aukščiausioje vadovybėje leidžia ne tik pagerinti įmonės valdymą, bet ir stiprinti komandos dinamiką. Tyrime pabrėžiama, kad moterys į verslo lyderystę suteikia unikalių įgūdžių, patirties ir įvairių perspektyvų. Tai ne tik padidina pelningumą, bet ir turi teigiamą ekonominį poveikį – pavyzdžiui, didesnį realųjį BVP vienam gyventojui ir sumažėjusį nedarbo lygį. meinkreis.at nurodo, kad mokslininkai rekomenduoja aktyviai integruoti moteris į vadovaujamas pareigas, kad būtų užtikrinta ilgalaikė įmonės sėkmė.

Dabartinė moterų proporcijos raida

Pažanga lyčių lygybės srityje pastebima ir Vokietijoje. 2024/2025 metų sandūroje moterų dalis DAX įmonių valdybose išaugo iki 19,6 proc. Tai reiškia, kad iš 160 DAX įmonių dabar valdybose yra 136 moterys. Palyginti su praėjusiais metais, ši dalis išaugo 1,8 procentinio punkto. Nepaisant šios pažangos, 37 procentai Dax40, MDax ir SDax įmonių vis dar neturi moterų valdybos narių.

Labai reguliuojama sistema palaiko šią tendenciją. Nuo 2021 m. „Antrojo valdymo pozicijų įstatyme“ (FüPoG II) reikalaujama, kad biržose listinguojamų įmonių, kuriose dirba daugiau nei 2 000 darbuotojų, direktorių valdyboje būtų bent viena moteris. Įmonės, kurios nesilaiko šio reikalavimo, turi tai pagrįsti, o blogiausiu atveju – baudos. haufe.de taip pat nurodoma, kad iki 2026 m. pabaigos, pagal ES direktyvą, didžiųjų biržų įmonių valdybose turėtų sudaryti bent 40 proc. susideda iš moterų.

Dabartinės statistikos santrauka

Skaičiai kalba patys už save:

• Frauenanteil in Aufsichtsräten: 37,2 Prozent
• Frauenanteil in Vorständen: 20,3 Prozent
• Anteil der Dax40-Vorstände, die weiblich sind: 26 Prozent
• Nur 29 von rund 100 neu besetzten Vorstandspositionen wurden 2024 an Frauen vergeben

Aiškus poreikis geriau integruoti moteris į vadovaujančias pareigas. Teigiamas ryšys tarp didesnės moterų dalies valdymo struktūrose ir įmonės sėkmės gali būti vertinamas kaip lemiamas veiksnys būsimam ekonomikos augimui ir stabilumui.