Manchester United planeja cortes drásticos de pessoal: 200 empregos em risco!

Manchester United planeja cortes drásticos de pessoal: 200 empregos em risco!

O Manchester United, clube da Premier League inglesa, enfrenta outro corte drástico: numa conferência de imprensa realizada na segunda-feira, a administração anunciou que entre 150 e 200 empregos teriam de ser cortados devido a problemas financeiros contínuos. O director-geral Omar Berrada explicou que os principais objectivos do clube são alcançar o sucesso desportivo dos adeptos, bem como melhorar as instalações. Mas isto só é possível se as perdas contínuas forem interrompidas. “Não podemos investir nestes objectivos se estamos constantemente a perder dinheiro”, disse Berrada. A mudança faz parte de um plano de transformação que visa tornar o clube mais enxuto e mais sustentável financeiramente, ao mesmo tempo que continua a cumprir os compromissos da UEFA e da Premier League. Mais de 250 empregos já foram cortados no passado e o futuro do clube permanece incerto devido à crise financeira desde 2019.

A situação do Manchester United afeta particularmente os torcedores na Alemanha, que estão organizados como parte do clube oficial de torcedores “United Devils”. Este foi fundado em 2007 a partir da fusão dos dois maiores torcedores da Alemanha para atender às novas exigências do Manchester United. Como fã-clube oficial, você garante uma alocação de ingressos para todos os jogos em casa da Premier League, dependendo do número de membros em julho. Isso pode levar a restrições na próxima temporada, como já temem os torcedores da Alemanha, já que o clube pode não conseguir mais tornar alguns jogos tão lucrativos se as dificuldades financeiras permanecerem as mesmas. Os “United Devils” estão em constante comunicação sobre os desenvolvimentos em torno do Manchester United e oferecem aos adeptos uma plataforma para discutir e trocar ideias durante os jogos, o que sublinha a lealdade e o apoio ao tradicional clube, conforme descrito detalhadamente no site do fã-clube.