Personal de enfermería internacional en Giessen: ¡una nueva forma de vida en Alemania!

Personal de enfermería internacional en Giessen: ¡una nueva forma de vida en Alemania!

Kujtese Mustafaj y Bilal Al, dos enfermeros internacionales del Hospital Universitario de Giessen y Marburg (UKGM), muestran la importancia que tienen los especialistas internacionales en Alemania. Ambos abandonaron sus países de origen, Albania y Turquía, para ayudar al sistema sanitario alemán y combatir la grave escasez de trabajadores cualificados. Sin embargo, la decisión de migrar trae consigo numerosos desafíos.

Kujtese, originaria de la ciudad costera albanesa de Durrës, no vio su sueño de vivir en Alemania como su plan original. Hace tres años se puso en contacto con ella una agencia de empleo y al principio acabó en Colonia y hace un año en Giessen. Su objetivo era crear una vida mejor para ella y su familia, pero extraña el mar de su tierra natal. Bilal también cambió la gran ciudad de Estambul, con sus casi 15,5 millones de habitantes, por Giessen. La mudanza no fue fácil para él: tuvo que dejar atrás a amigos y familiares.

Desafíos en el nuevo entorno

Bilal dice que adaptarse a la vida en Giessen fue un desafío. La primera vez le resultó especialmente difícil, ya que tuvo que acostumbrarse a un estilo de vida más tranquilo y a la nueva forma de trabajar. A pesar de estas dificultades, ahora se siente como en casa en Alemania. Las dos enfermeras contaron sus experiencias en el UKGM y cómo viven trabajando como enfermeras extranjeras.

Un punto central en sus historias es el reconocimiento de sus calificaciones. Ambos han recibido una amplia formación en sus países de origen, que, sin embargo, no siempre se corresponde con los estándares alemanes. Kujtese incluso tiene una maestría en enfermería quirúrgica en Albania, pero esto no está reconocido aquí. Sin embargo, intentan hacer lo mejor que pueden en su papel en el sistema sanitario alemán. Bilal sueña con regresar a Turquía algún día, mientras que Kujtese planea quedarse en Alemania a largo plazo y traerse a sus hermanos con ella.

La burocracia en Alemania plantea desafíos adicionales. Bilal describe los largos tiempos de espera para que se reconozca su estatus de residencia y las dificultades para obtener un contrato de trabajo permanente. Lleva varios meses esperando una respuesta mientras su visa está a punto de expirar. Estas cuestiones ilustran los obstáculos que el personal de enfermería internacional debe superar para poder establecerse en Alemania.

Otro obstáculo importante es encontrar alojamiento. Kujtese y Bilal se enfrentan al desafío de encontrar alojamiento en un mercado inmobiliario ajustado. Aunque UKGM ofrece apoyo con alojamiento temporal, el paso hacia la propiedad de un apartamento propio es extremadamente difícil. Kujtese ha encontrado ahora un apartamento en el centro de la ciudad, mientras Bilal sigue buscando. Los constantes rechazos de los propietarios, a pesar de unos ingresos seguros y el dominio del idioma alemán, le frustran. “Es increíble que a la gente le cueste conseguir un apartamento a pesar de tener un trabajo”, explica decepcionado.

Las dos enfermeras esperan un mejor clima social en el que se reconozcan y respeten más claramente las diferencias entre los solicitantes de asilo y los especialistas contratados. A pesar de todos los desafíos, valoran los derechos de los empleados en Alemania, especialmente en lo que respecta a los días de vacaciones y las condiciones laborales. Kujtese y Bilal son ejemplos importantes de la escasez de habilidades que Alemania está tratando de aliviar mediante la contratación de talento internacional. El compromiso de estas enfermeras muestra cómo encuentran su lugar en un país extranjero y al mismo tiempo hacen una valiosa contribución a la salud y el cuidado de los demás.

Para obtener más información sobre las condiciones de vida del personal de enfermería internacional en Alemania, complementada con experiencias personales, encontrará un esclarecedor informe. www.giessener-anzeiger.de para encontrar.