Internationalt plejepersonale i Giessen: En ny livsstil i Tyskland!

Internationalt plejepersonale i Giessen: En ny livsstil i Tyskland!

Kujtese Mustafaj og Bilal Al, to internationale sygeplejersker på Universitetshospitalet i Giessen og Marburg (UKGM), viser, hvor vigtige internationale specialister er i Tyskland. Begge forlod deres hjemlande Albanien og Tyrkiet for at hjælpe det tyske sundhedssystem og bekæmpe den akutte mangel på kvalificeret arbejdskraft. Beslutningen om at migrere bringer imidlertid adskillige udfordringer med sig.

Kujtese, der kommer fra den albanske kystby Durrës, så ikke sin drøm om at bo i Tyskland som sin oprindelige plan. Hun blev kontaktet af en arbejdsformidling for tre år siden og endte i første omgang i Köln, inden hun kom til Giessen for et år siden. Hendes mål var at skabe et bedre liv for sig selv og sin familie, men hun savner sit hjemlands hav. Bilal byttede også storbyen Istanbul med sine knap 15,5 millioner indbyggere ud med Giessen. Flytningen var ikke let for ham – han måtte efterlade venner og familie.

Udfordringer i det nye miljø

Bilal siger, at det var en udfordring at tilpasse sig livet i Giessen. Han fandt den første tid særlig svær, da han skulle vænne sig til den mere stille livsstil og den nye måde at arbejde på. På trods af disse vanskeligheder føler han sig nu hjemme i Tyskland. De to sygeplejersker berettede om deres oplevelser i UKGM, og hvordan de oplever at arbejde som udenlandske sygeplejersker.

Et centralt punkt i deres historier er anerkendelsen af ​​deres kvalifikationer. Begge har modtaget omfattende uddannelse i deres hjemlande, som dog ikke altid svarer til tyske standarder. Kujtese har selv en kandidatgrad i operationssygepleje i Albanien, men det anerkendes ikke her. Ikke desto mindre forsøger de at gøre det bedste i deres rolle i det tyske sundhedsvæsen. Bilal drømmer om at vende tilbage til Tyrkiet en dag, mens Kujtese planlægger at blive i Tyskland på længere sigt og tage sine søskende med.

Bureaukratiet i Tyskland bringer yderligere udfordringer. Bilal beskriver de lange ventetider på hans opholdsstatus for at blive anerkendt og vanskelighederne med at få en fast ansættelseskontrakt. Han har ventet på svar i flere måneder, mens hans visum er ved at udløbe. Disse problemer illustrerer de forhindringer, som internationalt plejepersonale skal overvinde for at bosætte sig i Tyskland.

En anden stor hindring er at finde bolig. Kujtese og Bilal står over for udfordringen med at finde bolig på et stramt boligmarked. Selvom UKGM tilbyder støtte med midlertidig bolig, er skridtet til at eje din egen lejlighed ekstremt vanskeligt. Kujtese har nu fundet en lejlighed i midtbyen, mens Bilal stadig leder. Stadige afvisninger fra udlejere, på trods af en sikker indkomst og beherskelse af det tyske sprog, frustrerer ham. "Det er utroligt, at folk har svært ved at få en lejlighed, selvom de har et arbejde," forklarer han skuffet.

De to sygeplejersker håber på et bedre socialt klima, hvor forskellene mellem asylansøgere og rekrutterede specialister bliver tydeligere anerkendt og respekteret. På trods af alle udfordringerne værdsætter de medarbejderrettigheder i Tyskland, især når det kommer til feriedage og arbejdsforhold. Kujtese og Bilal er vigtige eksempler på den kompetencemangel, som Tyskland forsøger at afhjælpe ved at rekruttere internationale talenter. Disse sygeplejerskers engagement viser, hvordan de finder deres plads i et fremmed land og samtidig yder et værdifuldt bidrag til andres sundhed og omsorg.

For mere information om levevilkårene for internationalt plejepersonale i Tyskland, suppleret med personlige erfaringer, er der en indsigtsfuld rapport www.giessener-anzeiger.de at finde.