Inizia la tua carriera come sviluppatore di software nell'Hessian Innovation Hub!
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Frankfurt am Main, Deutschland - Nel cuore di Francoforte al Weshafen, viene costruito un centro innovativo della polizia dell'Assia: The Innovation Hub 110. Questo luogo combina conoscenze tecniche con il pensiero moderno. L'obiettivo è quello di sviluppare soluzioni adattate per una vasta gamma di lavori di polizia, specialmente in un momento in cui il crimine è sempre più digitalizzante. Attraverso team interdisciplinari e gerarchie piatte, il lavoro è destinato a lavorare in modo efficiente per massimizzare i benefici per i cittadini.
Aktuell the Innovation Hub 110 è alla ricerca di rinforzi ed è rivolto a talenti con software. Siamo alla ricerca di sviluppatori di software (M/F/D) che sono disposti a lavorare su progetti entusiasmanti e portare le loro idee. Ai nuovi dipendenti viene offerta una variegata attività che include numerose opportunità di sviluppo in settori come le tecnologie cloud, i servizi IT e la digitalizzazione mobili.
compiti e aspettative
I compiti di uno sviluppatore di software nell'hub di innovazione sono diversi. L'analisi e l'implementazione dei processi di integrazione dei dati sono nonché l'ordine del giorno, nonché il supporto tecnico per progetti concettuali e operativi. Anche lo sviluppo di semplici applicazioni Web e l'implementazione di applicazioni basate su Kubernetes sono tra le interessanti sfide.
Abbiamo bisogno di candidati con una laurea completata nel campo dello sviluppo del software, dell'informatica o delle scienze naturali. Conoscenza dell'applicazione in linguaggi di programmazione come JavaScript, Java o C# è altrettanto necessaria quanto l'esperienza iniziale nel trattare con tecnologie container come Docker. Anche i metodi e le conoscenze agili nelle api di riposo sono importanti. Il team lavora a stretto contatto insieme, motivo per cui il lavoro di squadra e un alto livello di impegno sono vantaggiosi.
Offerta e cultura del lavoro
La polizia dell'Assia attribuisce una grande importanza a un equilibrio equilibrato nella vita lavorativa. In Innovation Hub 110, i nuovi dipendenti non solo si aspettano un'attività significativa, ma anche un team motivato e diversificato. La posizione centrale di Francoforte garantisce un'atmosfera di lavoro piacevole. Ci sono fino a 30 giorni di vacanza, modelli di tempo di lavoro flessibili e possibilità di lavoro mobile.
L'offerta del raggruppamento nel gruppo di retribuzione 13 in conformità con il contratto collettivo per il servizio pubblico dello Stato dell'Assia dovrebbe essere particolarmente notata. Ci sono anche un pagamento di specialità di un anno e generose sovvenzioni per una vecchia fornitura. La promozione della salute svolge anche un ruolo, con offerte per controlli sportivi e sanitari. Ai candidati interessati viene chiesto di presentare i propri documenti esclusivamente tramite il portale dello Stato di Assia. Le domande possono essere affrontate direttamente ai responsabili dell'hub di innovazione. Anche la sicurezza gioca un ruolo. Un controllo di sicurezza è uno dei prerequisiti per un lavoro, nonché il controllo di affidabilità per la protezione degli eventi statali.La polizia dell'Assia promuove attivamente l'applicazione di donne e persone con disabilità. Nelle aree in cui le donne sono sottorappresentate, si appare in particolare per creare più uguaglianza. Se i candidati sono impegnati a fare il volontariato, dovresti dichiararlo nei tuoi documenti, perché tali esperienze fluiscono positivamente nel processo di selezione.
For detailed information and further impressions of the Innovation Hub 110, a look at the DetailsOrt Frankfurt am Main, Deutschland
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